👩🏻‍💼 静岡会社・就活

↑自殺しかないですね

現に会社や店の開業はかなり減り倒産や廃業ばかり
あなたの回りでもわかる通りかなりの会社や店が倒産してます
開業あればプラマイがゼロだがマイナスばかりで大手独占
その大手だって国内赤字化ですし

これが景気上がってると言うことでしょうか？働いてる人の半分が非正規もしくは無職の日本

開業はブラックが多いが正社員に安定したいなんて入ればお分かりの通り体や心壊し人間不信になるまで働き働きボロボロになるまで働かされる

最悪自殺たかが仕事で

就職氷河期ですが人口減り会社や店が減ってる日本ではこの先将来が無いでしょうね

若い人がこれからの社会や仕組みを作りますがこのままただ目先の金や生活や物や仕事しか見てないならさらに最悪のシナリオが待ってるでしょうね

手始めに大手独占から

１１１ゲットだぜ〜

ハロワの求人も空求人が多くなったね〜

下請けに派遣で入ってきた50歳の男性の方と仲良くなり話した
名古屋出身で大学も出て出版社入ったが倒産、３５歳だったがどこも雇ってくれず派遣に
失礼だがその後お決まりの「地獄の道に全国派遣の旅」になり今静岡にいるという感じ
本人は正社員で安定して働きたい（できれば名古屋で）と言っていたし話してみても普通の常識人

仕事ぶりも悪くなく真面目だし一生懸命やっていた
そんな人々が非正規になりかわいそうな生き方しかできていない現実
やっぱ日本の格差社会とかこのままじゃだめだと思う
真面目で一生懸命だが運がない人は幸せになれないのか？おかしいよって思う

それでその方雇っている会社で「社長採用してあげてよ」と言っておいたが年と経験がないのがネックらしい
後はその人の仕事見てと言ってくれたが
俺も今から会社帰るが社長にお願いしてみるつもりです「５０歳未経験ですが真面目な人います」と

新卒より俺はいいと思うけどな〜社会経験豊富だし年いった人は

>>112さん。
貴方は、社長？某ＮＰＯ代表？車屋？そして今度は会社員
ですか・・・・・一体何をしたいの？
格差を語るより、人を騙す書き込みの方が悪意に満ちてると思いますよ。

それはないですね

企業スレが見れなくなっているね

新卒でブラック(笑)

便所がどぎたない
女子事務員を現場に駆り出す
社長室または事務所に神棚が祀ってある
朝礼がある
社長直筆の社内憲章が貼ってある
給料は現金手渡し

朝礼は今日どんな仕事やるかスケジュールを伝えるのに必要だと思うが
決して朗読、点呼、ラジオ体操はいらない。

ＪＲ東海浜松工場構内作業請負高塚工機で直接ＪＲに来てる作業員なんてまるで猿同然だぞ。勝手に作業始めて勝手に終わる。伝達も何もありゃしない。キチガイ会社だから。

経営者一族の下半身がだらしない。離婚歴があるバカがいる。

磐田のガス屋はやめとけ

便所が和式で男女共用
タイムカードが意味ない
現場の女の比率が高い
自社独自の技術、特許がない
建屋がボロい
敷地だけやたらと拡張する
日給月給
長期休暇前後に強制出勤がある
やたらとライン変更する
30歳で年収280万円
同族町工場
ポスターがベタベタ貼られている
注意事項がやたらと多い
照明がくらい
QC活動があり、その後ビンゴゲームをやる
景品がしょぼい
金髪のババアがいる
かんばん方式にとらわれている
私道でもないのにフォークで横断している

>>１２１ １２２
会社名言えないなら書くな。わかんねえんだよ!!

工場内に、従業員の働きぶりを監視するカメラがある。

>>122
金髪のババァが事務やってる会社はブラックか成長できない中小零細の典型的パターンだな。
面接に行った時に30歳前後の金髪女いたらそこに勤めるのは止めた方がいい。
基本的に後悔する事になる。

信用金庫から金を借りたら倒産するど。信用金庫から金を借りるな。信用金庫はデタラメな金銭消費貸借証書の悪用で客の口座から巨額の金利を強盗しまくり零細企業を次々と倒産させる極めて悪質な犯罪組織や。日本政府も結託する凶悪事件や。被害は猛烈に甚大や

賃金が出ない業務がある。
有休が使えない。
仕事をしない上司が威張っている。

静岡中央卸売市場の全て
特に親子どんぶりの仲卸

サービス残業、サービス休出、ボーナスなし、退職金制度なし、日給月給、これらが1つでもあるならブラック候補。

昇給昇格なし 有給は使いにくい ボーナスなし 退職金なし 日給月給で働いている ブラック全部あてはまる 転職したいが仕事ないし、しがみつくしかない

↑業種は何？

販売職
最低賃金が上がっても月給は一定のままなんだが、そういうもんなの？

労働基準監督なんてあてにするな！
こいつらマジ税金泥棒
何が監督だよ

こいつらマジ会社よりだから気をつけた方が良い

最近、面接に行った。
AM8:30〜PM17:30　8時間勤務。
日給9000-、契約社員、3ヶ月試用期間、1年後その時の評価で正社員になれるかどうかを判断。
交通費は20000円まで支給。
残業代はつかないとの事、たとえば1日1時間残業して、それが8時間たまったら
有給をとらせるやり方（買取になるのかな？）をしているとの事。でもその時の状況を勘案して決めるのは
各営業所の所長が判断するとの事、取らせてるようなそぶりは無かった感じ。
別の書き込みで「８：３０出社が蓋を開けたら６：３０出社を強要」をみていたので
遠まわしに「各営業所の方たちはどのくらいの時間に出社しているんですか？」と聞いてみた
職種によるが６：３０との言葉が出てきた。ブラックだと思った・・・・
今返事くれたら優先的に雇うように考えてみるが「どう？」って言われたので
検討させてくださいって、お願いしたら・・「事務職の求人って腐るほどくるんよね〜、
イランほどきよる」と捨て台詞のたまわれてその場を後にした。
今日、ご丁寧にも履歴書が帰ってきた。最後に付けたしですが、自宅より近い営業所希望で履歴書送付していたのですが
そこは、埋まりましたということで、かなり通勤に不便なところ（片道長時間消費）
を提示されました。とりあえず↑のようなことも聞き取り、確認したかったし、なにしろ
自分に会社が面接してくれる機会自体があまりない状況ですから・・・なんて言うのか、
でもやっぱりだめでしたよ・・・・

俺の経験上、運送、水産関係は、超ブラックだ。

異論ある人いるか？

異論はないし水産や土建や運送などは昔からブラックが当たり前じゃん？

まあそれは置いといて
今大きな会社や有名企業でも「ブラック企業化」してきています
というか昔からそうだったのだが（じゃなければあれだけ大きくはなれない）今では全面的にその姿出してきています
昔は
イメージとか労働者に客に悪い印象与えたくなかったから隠していた
今じゃ
どこもやってるしそうしないと一番無駄な人件費安く抑えられない現実がある
はっきり言うと
経営者や幹部サイドから見たら「なるべく安く働いて会社に売上やいい製品開発してくれて文句言わず働く労働者、それもいらなくなれば捨てれる方々」が本音欲しい

今の人件費は海外の労働者から見たらバカ高く「日本人を使うメリットがない」とまで言われています
もちろんそんな事実言っちゃうと新車や家や家電買わなくなるから「オフレコで隠してね」となっていますけど

でもじわじわ出てきてる各企業の本音、そして国の企業擁護に労働者切り捨て政策
わかってる人は働いていても年収高くても長年努めて役職ついていても
「どうせおいらは雇われでしかない、どこまで行っても雇われは雇われ、だからいつ辞めてもクビになってもいいように準備や心構えしてる」から

バカは
お気楽極楽に
新車買い
家を買い
結婚までしちゃって（笑）子まで産んじゃって、次の労働者のために
どこまでもお気楽らしいです
なんとかなるさ
なんともなりませんから（笑）冬山登山にTシャツで登るようなもの
死にますね


あなたどこかに雇われてます？それが一生続くと思います？会社変えても本質はどこも同じですが？
それでも会社員やOLになりたいですか？
それともそういう雇われることでしか生き方知らない社会知らずなのでしょうか？それともおめでたい「経営者のために生まれて死んでいく生き方がお好み？」ならしょうがないですけど

フリーのランサーしてるとほんとよく思います
「労働者は洗脳させられ上を見ることを禁じられ教えられずただ国や企業の奴隷として生きていく家畜なみ、時代が変わったのに気がつかなきゃ」って

いい大学、いい企業でもその先は自分で切り開く力がこれから必要です
どこかに入社してもいいがそこでは「経験と生きる力を身につける期間」ということです

だからそれがいつまでも続くって人は一生労働者階級だし経営者からうまく使われる人生
車買って
結婚して喜んでるから「幼稚だね〜もろ型にはめられてる」ってことを気がつかないとその先はないでしょうね


長くなりましたが
海外の経済誌や日本の雇用統計とか見てごらん？すごいことが書いてあるから「日本の労働者は」って

ブラックだホワイトだ言う前に「なぜみなブラックになっていく？」から治さないと気がつかないと
ますますいいように使われるだけ

それでも労働者で一生生きたいですか？あなた？

↑おまえいつも偉そうだな。幸せそうだな。

行政処分等の年月日平成23年10月28日
事業者の氏名はまたは名称株式会社伊豆バス
事業者の所在地静岡県賀茂郡松崎町道部60番地
営業所の名称松崎営業所
営業所の所在地静岡県賀茂郡松崎町道部53番地
行政処分の内容輸送施設の使用停止（30日車）及び文書警告
主な違反の条項道路運送法第27条第1項
違反行為の概要新規許可事業者であることを端緒として巡回監査を実施したところ、運転者の勤務時間及び乗務時間について、国土交通省告示で定める基準が遵守されていなかった、他1件の違反が判明したもの。
違反点数（事業者）3点
違反点数（営業所）3点

>>133
こいつらよく内容調査しないな。ブラックは
なくならず自分達は安泰。相談に行くと暇そうにしてる
よなw

８０万円詐取容疑　静岡の社長と妻逮捕
（2014/5/12 14:46）
詐欺容疑で広告会社の家宅捜索に入る捜査員＝４月下旬、静岡市駿河区八幡
厚生労働省が中小企業の雇用維持支援を目的に支給する「
中小企業緊急雇用安定助成金」を不正受給したとして、静岡中央署は１２日、
詐欺の疑いで静岡市駿河区八幡の広告会社社長の男（３７）＝同区小鹿＝と同社役員の妻（３７）＝同＝を逮捕した。
　
２人の逮捕容疑は共謀して２００９年７月ごろ、実際には出勤している従業員１０人を休業させたように見せかけ、
静岡労働局から中小企業緊急雇用安定助成金計約８３万円をだまし取った疑い。
　
同署によると、２人は出勤している従業員を休業しているように装った賃金台帳などを
静岡労働局に提出していたとみられる。静岡労働局からの告発で発覚した。
同署は他にも同様の手口で助成金をだまし取った疑いもあるとみて調べる。
　
同署は４月下旬に同社事務所などを家宅捜索し、調べていた。

不正受給数百万円か　静岡の社長夫妻
（2014/5/13 07:41）
厚生労働省の「中小企業緊急雇用安定助成金」を不正受給したとして、
静岡中央署が１２日に詐欺の疑いで逮捕した静岡市駿河区の広告会社社長と妻の２人は
２００９年７月ごろから１０年５月ごろまでの間、１０回にわたり数百万円を
だましとっていたとみられることが同日、捜査関係者への取材で分かった。
　
逮捕されたのは、同区八幡の広告会社社長（３７）＝同区小鹿＝と妻で同社役員（３７）＝同＝。
逮捕容疑は０９年７月ごろ、実際には出勤している従業員１０人を休業させたように見せ掛ける手口で
静岡労働局から同助成金約８３万円をだまし取った疑い。同署は２人がこれ以降、
同様の手口で不正受給を繰り返していたとみて調べを進めている。
　
妻は容疑を認め、夫は「従業員が勝手に出勤してきた」と容疑を否認しているという。
　
同労働局によると、昨年７月に行った同社の実地調査で不正受給が発覚した。今年２月、同署に告発した。

中小企業の抜け穴！
こんな制度で税金使うならやめてくれ!!
経営能力ないなら倒産でいいだろ！

部署の移動はないが、多くの従業員の昇進昇格が盛んに行われているけど周りの人間も本人ですら興味がない。みんな辞める準備してる

面接ん時
面接する人が
プカプカ煙草さん吸ってるとこ
経験上95%ブラック企業

そもそも面接でタバコ吸うとか零細のやる事だろ。
今時喫煙できる場所で面接するかよ。
明らかに管理されてない企業だろ。

ブラック企業が社員を使い倒す手口は、カルト宗教における“洗脳”の手口とよく似ていると言われています。社員の価値観をガチガチに固め、「会社に貢献しなければ」「辛くても辞めるわけにはいかない」と思い込ませているためです。ブラック企業問題が「さっさと辞めればいいのに」で済まない原因はここにあります。
 
ではその手口とはどのようなものなのでしょうか？　ブラック企業にはまり込んでしまわないよう、ブラック経営者が社員を“洗脳”する手口を考えてみましょう。
ブラック企業の洗脳の手口

ブラック企業が社員を“洗脳”する過程は、以下の4つの段階に分けられます。
 
最初は優しく、理想と夢を語る
いきなり厳しく接する
目標までのタスクを与える
恩を着せ、負い目を感じさせる
 
それぞれの段階について、詳しく見ていきましょう。
 
(1) 最初は優しく、理想と夢を語る
ブラック企業の経営者や幹部は、最初から鬼のような態度で接してくるわけではありません。むしろ、入社面接や新人社員研修の段階では、他者への理解があるような態度を見せてきます。また、ビジネスに関しても“理想”や“夢”を前面に押し出した言葉を語ります。
 
「あなたの夢は当社で実現できますよ」「日本のために理想の社会をつくっていきましょう」といった言葉で、入社希望者や新入社員の心や自尊心をくすぐります。こうした優しい言葉や理想と夢で、まず社員を手元に置くのです。
 
(2) いきなり厳しく接する
優しかった経営者・上司は、いきなり社員に対して厳しく接してきます。明らかに達成不可能なノルマを課し、それに到達できないと知ると「こんなこともできないのか！」などと激しくののしります（まったく口をきかなくなる経営者や上司もいます）。また、「新人だけ服装に規定がある」「新人だけ大声であいさつしなければいけない」といった非合理な義務を設けることもあります。
 
こうした理不尽さや恐怖マネジメントに接することで新入社員たちは自信をなくし、価値観や判断力を失っていきます。また、「自分は下っ端だから叱られるのは当然だ」と思い込み始めます。
 
(3) 目標までのタスクを与える
上司から責められ、自分の価値観や能力に自信がなくなってしまった社員に対し、ブラック企業は「これこれこういう仕事をやればよい」という目標までのタスク（作業）を与えます。「じゃあ少し作業を軽くするから、これくらいならできるよな？」などと少し優しい（ように見える）言葉をかけることもあります。
 
実は、ここで与えられるタスクは、サービス残業や徹夜を駆使してなんとかこなせるレベルの激務であることがほとんど。
しかし、自分の価値を見失った社員にとっては、ありがたい“道しるべ”や“お導き”のように見えてしまいます。そのため、疑うことなくそのタスクに取り組み始めるのです。また、激務に身を置いてしまうことで、自分の現状をかえりみる余裕がなくなり、さらに言われるがままタスクを引き受けてします。これが第三段階です。
 
(4) 恩を着せ、負い目を感じさせる
日々の仕事が“ギリギリこなせる業務量”なので、社員の心身はすり切れていきます。そこで経営者や上司は、タイミングを見て彼らに優しくします。飲み会などで社員に食事・お酒をおごったり、MVPと称して金一封を贈呈したりするのがよくある手口です。
 
典型的な”アメと鞭（むち）”によるコントロールなのですが、社員たちはそれに気づきません。逆に「こんな出来の悪い自分に優しくしてくれる」「会社の期待に応えなければ」と負い目を感じ、ますます仕事に没頭していきます。こうして完全に疲れ果ててしまうまで“洗脳”され続けてしまうのです。
 
 
「自分がだまされるはずがない」と思っている人ほど詐欺に遭いやすいように、こうしたブラック企業の“洗脳”は、実際に体験してみるまで気づきにくいものです。しかし、事前にこうした手口を知っておけば、“洗脳”の途中で「どこかおかしいぞ」と気づきやすくなります。上記の手口を知り、ブラック企業にはまらないようにすることが重要です。

時間外労働
有休使えない

俺の会社も忙しいすぎて有休使えん。
だが、いざという病欠時には大手を振って休んでる。
年間23日かね。ただ年間休日124日やねん。
残業は50時間くらいだが、申請は35時間前後におさえてる。
やりがいある仕事内容であればそうそういやにならないもん。
ブラックブラック言う前に、ブラックしか行けない人生を変えた方がいい。
ブラックも薄いブラックならブラックじゃない。

社長の息子がバツ２

124日も休んでるくせに有給使うお前のなまけっぷりが信じられん。

てすと

頻繁に求人出している所はやめとけ

社長はポルシェ息子の専務はベンツにアメ車
従業員は自殺

U？

求人ずっと出てんな〜と思ったらつぶれた。
伝票整理ってあったが、帳簿整理だったんか？

独裁的考えと職員を２年程度でやめさせて利益追求型の経営者！
自分の指示でも責任逃れと圧力による辞表提出させるどこかの理事長
・介護の世界は厳しい経営者の私利私欲！業者から受け取る袖の・・
経験者は追い出し、意見を言ったら即左遷で業務をさせずに仕事を全
くしないとパワハラ・・・。おのずと嫌気がさしてやめるよ！
今は息子と親子三人で意味不明な独裁金食い虫！！！！
さ〜１年で３０人以上の職員を追い込んだこの施設は駿河区のどーこだ！
やめてしまったみんな！！イケイケどんどん行こうよ！
ところで入居者がどんどん減ってる有料ろうじんほーむWe○はどうなった！
裁判全部負けてもまだ生き延びてるんだ・・・。誰も入居しないよ。違いが
うわさが蔓延してるし・・消えるほうが世のため人のため・・・。

独裁的考えと職員を２年程度でやめさせて利益追求型の経営者！
自分の指示でも責任逃れと圧力による辞表提出させるどこかの理事長
・介護の世界は厳しい経営者の私利私欲！業者から受け取る袖の・・
経験者は追い出し、意見を言ったら即左遷で業務をさせずに仕事を全
くしないとパワハラ・・・。おのずと嫌気がさしてやめるよ！
今は息子と親子三人で意味不明な独裁金食い虫！！！！
さ〜１年で３０人以上の職員を追い込んだこの施設は駿河区のどーこだ！
やめてしまったみんな！！イケイケどんどん行こうよ！
ところで入居者がどんどん減ってる有料ろうじんほーむWe○はどうなった！
裁判全部負けてもまだ生き延びてるんだ・・・。誰も入居しないよ。違いが
うわさが蔓延してるし・・消えるほうが世のため人のため・・・。

ちょっと儲かると社長と息子の専務が外車を買う
従業員は自転車、原付、何年落ちの車。
最後には生活苦で自殺。
磐田にある会社

そんな事より、きいてくれる？
このあいだ、ハローワーク行ったんです。職安。
そしたらなんか人がめちゃくちゃいっぱいで入れないんです。
で、よく見たらなんか垂れ幕下がってて、失業率過去最高、とか書いてあるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前らな、失業率５％如きで普段来てない職安に来てんじゃねーよ、ボケが。
５％だよ、５％。
なんか女連れとかもいるし。カップル２人で職探しか。おめでてーな。
よーし俺ココ面接受けちゃうぞー、とか言ってるの。もう見てらんない。
お前らな、履歴書やるからその列空けろと。
失業者ってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。
公園に寝転がってるルンペンといつ喧嘩が始まってもおかしくない、
刺すか刺されるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。女・ドキュソは、すっこんでろ。
で、やっと失業給付受け取ったと思ったら、隣の奴が、いや〜リストラされちゃって、とか言ってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、リストラなんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。
得意げな顔して何が、リストラされちゃって、だ。
お前は本当に働きたいのかと問いたい。問い詰めたい。小１時間問い詰めたい。
お前、不幸自慢したいだけちゃうんかと。
失業通の俺から言わせてもらえば今、失業通の間での最新流行はやっぱり、
ヒッキー、これだね。
童貞ヒッキーアニヲタ。これが通の生き方。
ヒッキーってのは時間が有り余ってる。そん代わりやる気が少なめ。これ。
で、それに童貞アニヲタ（デブ）。これ最強。
しかしこれにハマルと次から両親にマークされるという危険も伴う、諸刃の剣。
素人にはお薦め出来ない。
まあ、日雇い労働者でもやってなさいってこった。