I○CC
①年収約６３０万円(標準業務量を達成した入団３年目の年収、業務実績に応じて増減あり)
標準？死ぬほどはたらかないとまず無理。
なお、入団２年目までは習熟期間として業務量軽減等をしているため、業務量に応じた年収となります。
2年目？3年以降も仕事を軽減（削減）され、さらに減らされる。
[匿名さん]
※不正請求している整骨院（接骨院）のやり方一覧
慢性疾患、疲労性疾患、不定愁訴、どんな症状に対しても「捻挫、打撲、挫傷」などの保険病名を付けて保険請求。
実際には１部位しか施術していなくても保険請求は２～４部位で請求。通院日数を水増しして保険請求。
３ヶ月前後で治療患部を別の患部に転がして延々と保険請求。
親族や友人から保険証を借りて実際に治療していなくても保険請求。
常連患者に保険で安く診るかわりに頻回に通院した事にしてと交渉してくる。
領収書を発行しない。領収書の発行義務化（２０１０年９月より義務化になりました）
接骨院(整骨院)で保険請求して鍼灸治療、耳つぼダイエット、美顔・小顔エステ、カイロ、トレーナー、酸素カプセル、脳卒中後のリハビリ・・・etcをオプションとして格安に行っている。
患者を待たせない為にマッサージ要員として人件費の安い無資格者や素人、学生を大量に雇用。
自賠責保険、労災保険、傷害保険の患者には「あなたにも金銭が入るから頻回に通院した事にしましょう」と交渉する。
保険者から文書、電話で問い合わせがあった場合は必ず当院に連絡して下さい。
不正請求する為の患者獲得の為にスポーツ団体、クラブチーム、地域活動にやたらと顔を出す。
他院との競争に負けないようにサービスを重点し周辺価格調査、マッサージ時間を長くしたり、車で患者送迎をする。
[匿名さん]
整骨院（接骨院）の健康保険適応範囲はケガのみです
●産後の骨盤矯正・整体→出産はケガではありませんので健康保険は使えません
●慢性疾患・加齢による疾患→ケガではありませんので健康保険は使えません
●試合前や練習後の身体のケア・コンディショニング→ケガではありませんので健康保険は使えません
●疲労回復→ケガではありませんので健康保険は使えません
●マッサージをしてもらいに→ケガではありませんので健康保険は使えません
※ルールを知っていて故意に健康保険を悪用・結託している利用者は【詐欺の共犯】に問われる可能性がありますのでご注意ください
[匿名さん]
整骨院（接骨院）の
※健康保険適用範囲は急性のケガ（骨折、脱臼、打撲、捻挫、肉離れ）に限定されているけど、
特に高齢者なんてどう考えても大半が慢性疾患・加齢による症状でしょ（笑）
同一の急性のケガ人が年がら年中、複数年に渡り通い続けるなんて常識的にあり得ない。
はっきり言って整骨院（接骨院）は不正の温床でしかない。
[匿名さん]
今どきネットでググれば整骨院（接骨院）の不正請求が
昔から常態化、蔓延化してるのは直ぐに分かることなのに。
情弱、リテラシーが低いのか若しくは知ってても安価なら良いという浅ましさか…
悪用している利用者側も共犯になるのをお忘れなく。
[匿名さん]
＃整骨院（接骨院）の不正請求
＃柔道整復療養費支給基準
＃ケガの捏造請求
＃部位転がし
＃負傷部位の付け増し
＃身内の保険証利用
＃無免許者施術
＃整骨院（接骨院）がやっている不正請求のやり方一覧
＃柔道整復師の不正請求にNO
上記ワードで検索
[匿名さん]
目黒区の共立電気計器株式会社
パワハラ案件多数あり、ついでに盗撮行為まで発生
役員も管理職も何もしない無能ばかりだから、部下まで何もしない
社会人のゴミを寄せ集めにしたような会社
[匿名さん]
オリオンツアー石黒昌彦
こいつは喧嘩が三度のメシより大好き
[匿名さん]
ITでシステム運用や監視業務のために人材を出しているSESはどこもブラック
[匿名さん]
大田区の株式会社新興化学
パワハラ、男性差別、違法残業隠し
ゴミのような職場
パワハラ三兄弟
★吉野勝弘（ヨシノカツヒロ）
S49．1．14
★岡野新（オカノシン）
S55.11．18
★高橋成人（タカハシマサト）
S56.1.15
[匿名さん]
・塩野義製薬が週休3日制導入へ 来年4月、副業も解禁
・塩野義製薬が「週休３日」選択可能に 給与は『週休２日の８割』副業や学び直しを支援
・【フォーカス】サタケ／週休３日制 通年導入めざし夏季のみ試行中 交代制で水曜を休日に
・旅館なのに週休3日!?陣屋・若女将の常識を覆した組織改革
・“時代錯誤”から残業ゼロ、週休3日に！ 鳥取の不動産会社が
レガシー企業からDX先進企業になれたワケ
・ネクスウェイ、週休4日制・1日3時間勤務選択できる勤務体系を導入
・日本初「週休4日制度」で、優秀な人材を採用するしくみとは？ ?
ナレッジソサエティ久田社長に聞いてみた
[匿名さん]
江戸川区のア＊＊ロ
最低賃金900円で雇用、
解雇はその日に解雇
[匿名さん]
派遣会社ジェイウェイブ 代表取締役社長 : 山下裕司
本社所在地： 〒 812-8505 福岡県福岡市博多区博多駅前2-9-28 福岡商工会議所ビル9F
給料未払い 退職時の有給消化拒否 年寄りを脅し保証人に仕立て上げてお金を脅し取ろうとする
福利厚生なども皆無 個人情報流出したこともある糞派遣会社
こんな腐れ糞犯罪会社で働くのはやめましょう！
[匿名さん]
キャリアリンクは現場SVのイジメとモラハラを
本社総出で隠蔽します。
鬱病者続出中。
[匿名さん]
新日エコー
都合が悪い事は暴力と脅迫で誤魔化す
休日に強制飲み会
平日は強制接待ゲーム
体調不良でも強制残業＆有給使用不可
退職届を破り捨てるから辞めるのも大変だった
[匿名さん]
全労済 こくみん共済
社会主義のブラック企業
ブラック労働組合
[匿名さん]
KDDI の通信障害で有名になった株式会社クエスト
[匿名さん]
家族経営では気に入られることが何よりも重要
経営者一族に嫌われると、理不尽な扱いを受けることもある
無能な親族でも高給が貰える
会社が利益を出しても従業員に還元されず親族への分配が優先される
仕事に関係なくても経営者家族への気遣い・忖度が必要
一般的な企業にはない謎の会社行事がある
実力よりも社内の人間関係や経営者の好き嫌いで待遇や役職が決まる
経営者一族の一存で方針が決まるため様々な基準が曖昧
経営者の健康状態が直接経営に影響する
家族経営の会社で働いたキャリアは、転職しようとしても他の会社では評価されない可能性が高い
[匿名さん]
株式会社レバテック
【Java】レガシーシステムの新規システム移行業務
36 ~ 41万円/月額想定年収:432 ~ 492万円
150~160時間
20日（月末締め翌月20日支払い）
業務委託（フリーランス）
田町
職務内容
【概要】
自動車メーカ向け補給・生産管理系のレガシーシステム(旧システム)を新規のシステムへ移行を行う。
その際にJavaからTypescriptへの移行作業が発生するため、自動変換ツールを使用しての開発作業が発生しますが、ソース変換出来ないものに対しては手動でソース修正を実施。
■精算■固定※稼働は150-160h/月で安定稼働
■面談■1回
■場所■田町※リモート可
※週5日〜OKの案件です！
[匿名さん]
実用春日ホーム株式会社
年間休日90日 残業時間月70時間
内定通知書や雇用契約書一切なし。
[匿名さん]
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