🛫 航空・船舶

ここに出入りしてる生保の女、ナンネットにおったね

あいも変わらずスケープゴートを誰に
しようかみたいな雰囲気。
馬鹿の集まりだからだろうが。

常石にいた小◯工業所の松◯って居なくなったけどどこ行ったのかな？ヤクザとベッタリで悪いことばっかりしてたから逃げたのかな？
ヤクザ使って人を脅したり金取ったりむちゃくちゃやってたもんな。警察は一体何をやってんだか。

え！まだ捕まってないの？

でも会社もそんな人間よくつかうよね。
会社自体の質が問われるよ

え？この間カッパみたいな顔して仕事してるの尾造でみたよ

ヤバいよね～
そんな人どうせろくな死に方しないよ
死んでも誰も悲しまないだろうけど

神石高原町の同姓同名の奴が捕まってたな(笑)
ついでにアイツもパクられたら世の中平和になるのに

アイツの誕生日いつだっけ？
プレゼントにシークレットブーツおくろうか？

人の口座使って他所の会社と金のやり取りしたりしてるらしいぞ。それって犯罪じゃないの？

次は尾造潰すんじゃないの？

俺が知り合った人間の中でも三本の指にはいるクズ人間だわ。
あれがのうのうと生きてると思うと虫酸が走るわ

今治造船の社長は電装職人の確保が重要と言ってました。
造船をわかってます。
素人はドンガラさえできれば船ができたと思うんでしょうね。
バカ計画がいまだに何にも考えずに線ひっぱてます。

今治造船西条塗装チームの要注意人物 チーム長　丹大和→病んだ人間は「ハズレ」扱い、明らかに力不足な社員に新人の教育係を任せる無能管理職
本工　黒磐祥誉、山ノ内賢、森康平 →新人いじめが大好きで、人事に報告されても懲りずにいじめる。ろくに教育を施さず、仕事を丸投げし、質問されても自分で考えろと放置。仕事のミスのペナルティーとして暴力、金銭の要求をする
藤田大己　発達障害、日中ずっとスマホポチポチ、人に仕事押し付け、
一宮工業　近藤福太、佐々木龍紀 →本工の言う事を無視して勝手に作業を進める。すべて本工のせいにする
オールテック　越智(池田)→暴力を当たり前にふるうキチガイ

マザー工場が運転間に合わん....
何を計画してるんだろう?
何を管理してるんだろう?

塗装のやつが万引き常習犯w
いい年してw
しかも、まわりのやつも知っとるのに笑ってるだけ

畑違い、出世コースでもない部署のことなんて知ったこっちゃない
お前らでいいようにやっとけがこの無様な工程遅れの原因だよ
問題を認識しながら向き合おうとしなかったんだよ

その塗装のやつって誰？

クビになってないな。
常石万引きバンザイ

次の獲物は福造かな？

万引きして普通に会社来れる神経がわからない。普通会社やめるでしょ。あ、普通じゃないから万引きするのかw

万引き動画みたわ！上の人がかばっとるらしいよ！動画撮ったやつも探されようるらしいわー

協議にはまわしてます
僕何にも考えてないけど協議にはまわしてます。
僕まわってきたものを配信してるだけだけど協議にはまわしてます
だから僕何の責任もないです

僕上から言われたスローガンちゃんと議事録に書いてます
僕頑張ってます
僕給料もらう価値あります

小◯工業の松◯はまた銅管を盗んで売り捌いてるらしいよ。常石はそんなので大丈夫なの？

いい加減常石のセキュリティは何をやってるんだか。盗っ人をノウノウとのさばらせておくってヌルいにも程があるわ。

偉大なる次男様連合

ボーナス２４０万
昇給１０万

修繕で死亡事故があったらしいが詳しく頼む！

>>462
ドカーンなってピューなってブチブチっ、ドチャって感じよ

電波悪いのなんとかしてくれ

どこの誰が燃えたん？

燃えた人、間違えてシンナー近くに置いてて燃えたってほんと？なら隠蔽してんじゃない？

そろそろ終わるなここも

燃えたって聞いたけどどこの業者の人？

>>468
三谷の下のただくま組のただくまって人

>>469
三谷って三谷運送？新造の方？

>>469
三谷って三谷運送？新造の方？

>>471
三谷運送

>>472
てことは新造の方なんや
てか、シンナーかけるってどういう状況や

>>473
社内工事で通路などを塗装するときに手洗い用で置いてたシンナーの入ったカンカンを水と間違えてかけた。それを隠蔽してる。ヤバイ話よ。

>>474
常石自体は知ってるけどそれを報告しない
普通やったらニュースになるもんなあ

話変わるけど小○○○工業所の
銅管事件どうなったんや？

>>475
シンナーかけられた人やその家族は訴えないんかねぇ。自分の家族がシンナーかけられたと思うと泣き寝入りなんか出来んけどな

>>477
そうだよなぁ。自分だったら間違いなく訴える😭

何か常石でおもしろことないんか？

ついにバカバルクもまともにできんくなった

>>480
スクラップ？

>>480
どういう意味？

全労働者諸君証拠を集めましょう
労働時間には、従業員が実際に働いた時間だけでなく、その他の時間も含まれる場合があるため、注意が必要です。ここでは、労働時間に含まれる時間、含まれない時間について、それぞれ具体的な例を挙げて説明していきます。
労働時間に含まれる時間
労働時間に含まれる時間とは、労働者が労働契約に基づいて働くことを義務付けられている時間のことです。労働時間に含まれる時間は、以下のようなものがあります。
出勤・退勤時の準備や片付け
早朝出勤や朝型勤務
休憩時間中に職場に留まっている場合（電話番、来客対応など）
業務に必要な移動時間（客先への訪問など）
業務に必要な研修や勉強会への参加
業務に必要な会議や打ち合わせ
業務に必要な連絡や報告
業務に必要な機器や資料の整理や管理
業務に必要な服装へ着替える時間や身だしなみを整える時間
業務に必要な健康診断や検査
これらの時間は、従業員が労働契約に基づいて働くことを義務付けられている時間であり、従業員の自由な時間ではありません。したがって、これらの時間は労働時間として計算されます。労働時間に含まれる時間は、労働契約や就業規則で明確に定めることが望ましいでしょう。

外国人労働者も多く働く中、1分単位で労務賃支払いが当たり前になっていってる昨今お昼は良しとして退勤時間は労務時間を超えていては以前の外国人労働者のラジオ体操賃金と同じ問題が出る可能性がある
各労働者はチャイムが鳴って事務所に上がり作業内容報告や次の日の作業工程を決め着替えて退勤する10分はかかるだろう
令和の時代になり働き方も驚くほど進化した
ハラスメント問題も多く例ができた、雇い主側はこれに対し敏感になるのが普通ではあるが、未だに時代遅れなやり方というのは如何なものでありましょうか。