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【野球】「父のキゲンは、巨人が決めている」巨人軍公式Xの“父の日投稿”が物議「毒親感がすごい」「これで野球嫌いに」

🍐 天童市雑談

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NO.10069814

🏠💒 ﾎｰﾑｾﾝﾀｰ ムサシ 🏬🏫
三条労働基準監督署は９日、県内を中心に
「 ホームセンタームサシ」などを展開する
「アークランドサカモト」（三条市）と同社総務部次長（５２）を労働基準法違反（割増賃金不払い ） 容疑で新潟地検三条支部に書類送検したと発表した。 

県庁で記者会見を開いた羽賀政昭署長は「（同社は）これまでも賃金不払い残業が多く、その都度指導してきたが改善されず悪質。 県内大手の会社であり、影響が大きい」と指摘した。

同社は東証１部上場で、同署によると、県内外でホームセンター３１店舗を展開する。

同署は、同社に対し直近では０６、０８、１０ 年に残業分を支払うよう是正勧告を１０回以上行い、今年１月には警告をしたという。

送検容疑は、今年１月から８月の間、同社の男性従業員２０人に対し、休日働かせたにもかかわらず、その分の割増賃金総額約３２５万円を支払っていないとしている。

最も多い人で休日労働した２７日分の賃金が支払われていないという。 

【川畑さおり】
（毎日新聞 2011年12月10日 地方版）
報告閲覧数8779レス数403
合計：
#354 2024/11/03 22:08
教え方がわかないのでは
見て覚えろ世代だと尚更

[匿名さん]
#355 2024/11/04 06:37
これ以上、被害者を増やさないためにも

「ブラック企業の悪行」をリークすることは

良いことだと思います。

[匿名さん]
#356 2024/11/04 14:48
新人に仕事教えないでやらせてミスらせて「あいつ使えねー」ってやんの楽しいわ
そんで、新人が「仕事教えてください💢」とか逆ギレしてきたんだけど(笑)

自分で考えろや！！(笑)

[匿名さん]
#357 2024/11/05 05:04
これ以上、被害者を増やさないためにも

「ブラック企業の悪行」をリークすることは

良いことだと思います。

[匿名さん]
#358 
この投稿は削除されました
#359 2024/11/06 13:17
会計時、レジにスマホの爆サイのサイト画面を掲示すると30%オフ
11月30日までの期間限定

[匿名さん]
#360 2024/11/07 16:22
🆕️
パワハラを受けて悩んでいるときに誰に相談したらいいのか、迷ってしまうことも多いのではないでしょうか。

多くの方が相談窓口として真っ先に選択するのは、労働基準監督署になるでしょう。

しかし、労働基準監督署は、あくまでも労働条件や安全衛生の改善・指導、労災保険の給付などを主として行う機関であり、パワハラに対して実効性を持つような対処をしてくれる機関ではありません。

そのため、パワハラでお悩みの場合には、会社に対しても個人に対しても、実効性のある対処をすることができる弁護士に相談するのがおすすめです。

弁護士であれば、会社やパワハラの加害者との交渉をし、場合によっては労働審判や損害賠償請求訴訟などを起こすことで、実効性のある対処が可能です。

[匿名さん]
#361 2024/11/08 13:40
自衛隊を辞めた同級生が ムサシ 勤めてたけど長岡とか上越とか色んなとこ異動させられてて可哀想やった。

そこまで異動させる必要ってあるのかな？？

[匿名さん]
#362 2024/11/09 15:50
退職したいけど・・・生活あるから退職できない

[匿名さん]
#363 2024/11/10 16:09
>>0
女性の店員でも
園芸の肥やし袋100袋を運び積み重ねる作業があり腰痛になる。

[匿名さん]
#364 2024/11/14 14:53
『のろま』
『無能』
『有給取れるわけねーだろ』
『おまえ、何歳だ？』
『おまえの存在が目障りだ』
『どれだけ迷惑かければ気が済むんだ』
『親も頭悪いんだろな』
『やる気あるのか？』
『ふざけるな』
『おまえを信じた、俺がバカだった』
『もう辞めたら？』
『使えない』
『ダメ人間』
『役立たずなやつ』
『ちゃんと考えたのか？』
『まじめにやってる？』
『これ常識だから』
『仕事できなくてもメシはちゃんと食うのか』
『さぼるな』

[匿名さん]
#365 2024/11/15 13:57
新卒に何故こんな所に入るのか？聞いてみたら、
『 バカだから他は雇ってくれない 』と言っていた。

だよな・・・
頭が良ければ好んで ブラック になんて入らないよな。

[匿名さん]
#366 2024/11/16 14:41
『おまえ病気か？』
『もう転職しろよ』
『言われたことだけやれ、余計なことするな』
『頭、大丈夫か？』
『こっち見るな』
『おまえ今までちゃんと勉強してきたか？』
『おまえ会社に貢献したことある？』
『次、ミスしたらブチ切れるぞ』
『このままだと仕事まかせられないぞ』
『おまえ社内で評判悪いの知ってたか？』
『おまえのせいで、みんなイライラしてるぞ』
『レベルが低い』
『仕事が遅い』
『おまえより成長が遅いやつは見たことがない』
『給料泥棒』
『頑張ってるやつと頑張ってないやつがいる』
『おまえ何回目だ、何回教えたらわかるんだ』

[匿名さん]
#367 2024/11/17 15:38
『前も言ったよね？』
『社会人として常識だ』
『休めると思うな』
『みんなやってるぞ、おまえ以外できてるぞ』
『そんなこともできないのか』
『恥ずかしいと思わないのか』
『おまえには出来ない』
『責任とれんのか』
『おまえ以外みんな出来てるぞ』
『もう後がないぞ』
『失敗したらクビだ』
『おまえは楽でいいな』
『甘えるな』
『いつになったら出来るんだ』
『もう帰るのか？』

[匿名さん]
#368 2024/11/18 16:15
『どこまで教えないといけないの？』
『もっと働け』
『仕事してるフリするな』
『普通、聞かなくてもわかるだろ』
『おまえの代わりはいくらでもいるぞ』
『こんな成績でよく会社来れるな』
『逃げるのは簡単だ』
『おまえも時間の問題だな』
『もう会社来なくていいぞ』
『上司に逆らうのか？』
『無礼なやつだな』
『反省してるのか』
『言い訳するな、やれ』
『何時間かかってるんだ、俺だったら10分で出来るわ』

[匿名さん]
#369 2024/11/20 12:09
>>364
>>366
>>367
>>368
🆕️
パワハラを受けて悩んでいるときに誰に相談したらいいのか、迷ってしまうことも多いのではないでしょうか。

多くの方が相談窓口として真っ先に選択するのは、労働基準監督署になるでしょう。

しかし、労働基準監督署は、あくまでも労働条件や安全衛生の改善・指導、労災保険の給付などを主として行う機関であり、パワハラに対して実効性を持つような対処をしてくれる機関ではありません。

そのため、パワハラでお悩みの場合には、会社に対しても個人に対しても、実効性のある対処をすることができる弁護士に相談するのがおすすめです。

弁護士であれば、会社やパワハラの加害者との交渉をし、場合によっては労働審判や損害賠償請求訴訟などを起こすことで、実効性のある対処が可能です。

[匿名さん]
#370 2024/11/21 13:57
このまま30、40まで続けるの？？

体は動かなくなるのに今までと同じ肉体労働、肩書きが付くのは大卒でコネのある、一握りの人だけ。

気が付いた頃にはツブシが利かなくてどこにも転職できない。

今ならまだ間に合うんだ。

これからの事、よく考えて。
ホントによく考えて。

[匿名さん]
#371 2024/11/24 18:06
就活している学生さん、企業探しは慎重に🏫✨️

[匿名さん]
#372 2024/11/25 19:15
奥さん、ブラック企業にパート勤めですか？
旦那さんの出世と昇給に影響しますよ。

[匿名さん]
#373 2024/11/26 15:22
内定の辞退は電話で結構ですので早めに伝えてください。

入社間近での辞退は企業に迷惑をかけます。

[匿名さん]
#374 
この投稿は削除されました
#375 2024/11/27 18:22
辞めて楽になりたい
仕事内容も休日出勤も サービス残業 も上司もうんざりだ

[匿名さん]
#376 
この投稿は削除されました
#377 2024/11/28 19:15
また優秀な店員辞めたね

いい加減、自分とこがブラックだって
理解しなさいな

[匿名さん]
#378 2024/11/29 20:46
20代前半の若い人も辞めていった
『辞めて体調良くなりました』だって

[匿名さん]
#379 2024/12/01 02:26
お前ら頑張れよ！気持ち次第でブラックもホワイトに変えられるんだぜ！
俺はお前らの味方だよ！

[匿名さん]
#380 2024/12/01 06:53
>>379
黙れ　ニート

[匿名さん]
#381 2024/12/01 08:01
>>379
かまってちゃん、笑

[匿名さん]
#382 2024/12/01 16:38
お前ら頑張れよ！気持ち次第でブラックもホワイトに変えられるんだぜ！
俺はお前らの味方だよ！

[匿名さん]
#383 
この投稿は削除されました
#384 2024/12/04 12:51
前にいた先輩たち、辞めて正解ですよ。
私も次のとこ、探します。

[匿名さん]
#385 
この投稿は削除されました
#386 2024/12/17 18:48
仕事を教えもしない
手順も教えない

んで間違ってると 怒鳴る
ブラック企業 あるあるですね
最初からキレる奴もそもそもアンガーマネジメントの講習を受けていない零細でしょう
１回痛い目みないと理解(わか)らない

そんな事業所はさっさと離れましょう！
時間と労力の無駄です

[匿名さん]
#387 2024/12/21 16:13
>>0
労働基準法や労働安全衛生法で送検される会社は、一線をこえた ブラック企業。

国のお墨付き。

[匿名さん]
#388 2024/12/29 00:38
ムサシってそんなにブラックなの？
そうは見えなかったけど

[匿名さん]
#389 2024/12/29 15:24
>>387
年末年始は１月１日しか休みがない
正真証明の黒企業

[匿名さん]
#390 
この投稿は削除されました
#391 2025/01/02 16:17
>>389
接客業務ですから仕方がない事です。

[匿名さん]
#392 2025/03/29 23:08
インターネットの普及で就転職の際に、みん就、就活会議、転職会議、会社の評判などのサイトから、従業員の賃金や福利厚生、サービス残業の有無など具体的な待遇が調べられるようになった。

おかげでブラック企業は、新卒どころか中途採用の人員募集すら難しい状況になった。

[匿名さん]
#393 2025/04/08 22:12
基本給に 退職金 は含まれていないです

同業種の給料より低いのに含まれてるわけない

だまされるのはFラン大卒と高卒くらいなものwww

[匿名さん]
#394 2025/04/25 23:20
パワハラ で円形脱毛になったことがある
今は治ったけどあれはマジで泣くぞ
ブラック企業 で働いてると心身共にダメージ食らう

[匿名さん]
#395 2025/04/26 06:37
令和の時代にこんな糞みたいな会社にしがみつく人達もどうかなと思いますねww

[匿名さん]
#396 2025/04/29 22:43
>>394
大量採用して パワハラ しまくって、ついてこれる奴だけ残った。

もうそんな時代じゃないし、下手な事すればネットに晒されて拡散される。

[匿名さん]
#397 2025/05/02 15:55
これ本当？

[匿名さん]
#398 2025/05/09 22:40
>>394
>>396
パワハラがあった職場の対応としては、「特に何もしなかった」が全体の47.1％、
パワハラ認定後に「行為者に謝罪させた」が28.5％となっています。

政府はハラスメントの撲滅に向けた施策に取り組んでいますが、各企業で十分に展開されているとはいえない状況です。

パワハラを会社に相談しても解決できないときは、訴訟も検討してみるべきでしょう。

[匿名さん]
#399 2025/05/24 18:54
毎日3〜4時間の残業代一切つかなかったなー。
実際の出勤・退勤時にタイムカード打ってたにも関わらず。
当時20代だったから、どうせ世間知らずだと足元見られてたってのもあるかもね。

パワハラ のターゲットになってた真面目なおっさんが過労で倒れて、周りが笑い者にしているのを見て辞める決心したわ。

[匿名さん]
#400 2025/05/25 20:05
厚生労働省愛知労働局で、労働基準監督官がトヨタ自動車など大企業に監督指導に入る場合、労働局の承認なしに認めない“マル秘”通達を出していたことが分かりました。日本共産党の小池晃議員が１０日の参院厚生労働委員会で内部資料を明らかにしました。
　同通達を出した時の局長が派遣業界団体に天下りし、派遣法改悪を推進していたことも判明。小池氏は、厚労省と大企業、派遣業界の醜い癒着は許されないと追及しました。

（詳しくはYoutubeで...。）

Youtube ▶　【 労働局　秘密通達 】 で視聴可能！

[匿名さん]
#401 2025/06/04 00:47
どんどん人が辞めていって、とうとうあの人まで辞めたときにはもう諦めて、私も辞めました。

[匿名さん]
#402 2025/06/14 22:42
サービス残業 とか変な呼び方するからおかしいんだよ、
金銭の不正
事実上の脱税
違法行為
やっている内容から、これらの呼称が正しい
事実、金の不正であり所得税の脱税であり労働基準法違反だから

[匿名さん]
#403 2025/06/17 20:24最新レス
本当にヤバい会社って 悪評 隠しきれないよね

すぐネットに出てくる 💻

[匿名さん]
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