👩🏻‍💼 鹿児島会社・就活

>>423
追い出さんと

会社ガサ入れ
南の帝王が行きますよ⤴

低脳田舎者が何を騒ごうと微塵も困らん
なぜなら馬鹿は何事もやり方を知らんから〜〜
馬鹿は騒ぐだけ（笑）

嫁が他の男の子供をはらんで逃げるのが普通なの、そうなんだ。心が広い男ですね、さすがやね。尊敬します、世界が違いました、申し訳ございました。

>>463やはり馬鹿（笑）
そんのしらんがな〜〜
他の男に中出しされて逃げられる
お前が恥かき番長やん（笑）
お前は馬鹿だからされる亭主
金ある男はするタイプ
お前には一生無理な事

ブラック会社のボンボンの話でしょ。意味がわからんやつは遠慮して下さい。

>>465
馬鹿なんだから
惨めな待遇に慣れろ（笑）

緑のトラックの運送会社とか。

いや緑ではないっす。

話ずらしてるんやろイキリがすげぇぞ

>>469
馬鹿に気付かないゴミ男に
馬鹿だと教えてやってるんだよ（笑）

ブラックのボンボンは天パー？

ボンボンに産まれただけで
お前みたいな馬鹿より
1億倍も人間としての価値がある。
貧乏馬鹿の子供は連鎖するから〜〜

しかし長生きだよなあ、てるちゃんもびっくり。

二代目になったら終わります。

>>474
それでもお前より幸せ。
お前はずっと貧乏

↑は2代目の方ですか？金はないよりあった方ががいいですよね。まあ親が金持ちなら楽チンですね。貧乏で不細工はきつい。金持ちで不細工は性格勝負かな。ｲｹﾒﾝですか？

>>476
安心して下さい。
全てにおいてお前より優っているから（笑）

某ガス店ちんがらっやっど

嫁に逃げられた馬鹿に言われたくねーわ

>>479
何言ってんだこの馬鹿は
救いよね〜（笑）

つーか間男された本人？力入ってるけど

最近中学生の体験学習があったらしいんですけど、とんでもないことを耳にしました。シーツ交換の見学の時のことだそうで、若い介護士が年上の介護士に女子中学生の前で周りに聞こえるような大きな声で『○○さん、中学生に手を出さないで下さいね』て言って仕事に入って行った話でした。聴いていた一部の人は笑っていたそうなんですけど、正直ドン引きものですよね。その若い介護士さんは何様なんでしょうね。

経営者一族だけがおいしい思いをしてる会社は、そのうち天誅が下ります。

僻むなゴミ供（笑）

おとうちゃま、おかあちゃま助けて〜ｂｙ天パー馬鹿息子

助けてくれるから〜〜
お前みたいな貧乏くせぇー家とは
違うから〜〜（笑）

偽者確定。関係ねーのに引っ込んどれ 腐れ貧乏馬鹿（笑）

>>487
当たり前やん（笑）
本人と思ってたのか？
だからお前は馬鹿なんだよ

引っ込んどれボンクラ。

>>489
低賃金の馬鹿がどれだけ
ネットで騒いでも
現実の生活馬鹿全く変わらんのだよ
お、ば、か、ちゃん（笑）

はいお疲れ、おばかちゃん。

>>491

>>214-215

時間外労働の限度に関する基準


延長時間は「期間」の区分に応じて、「限度時間」を超えないものとしなければならない


一般労働者の場合


期間 限度時間

1週間 15時間
2週間 27時間
4週間 43時間
1ヶ月 45時間
2ヶ月 81時間
3ヶ月 120時間
1年間 360時間


>>299


国は、超過勤務が月４５時間を超えると、
体調に異変を来す可能性が 強まるとの
指針をまとめている。

１年間の３６０時間とか昔いた会社だと２か月で超えてたわ
社会労務士といろいろしてごまかしてたらしいな

>>397-400
>>387>>388>>389>>390

まぁ、あれだ。

とりあえず給与振込のために特定銀行の口座を作らされてる連中は
労基署に労基法違反でガンガン通報すればいい。

振込口座の銀行を指定するのが違法って、驚くほど知られてない。

評判が悪すぎて募集しても人が来ない

>>495、>>493、>>426、>>443


「始業5分前体操」でスズキに是正勧告


弁護士ドットコム　8/10(木) 9:35配信



自動車メーカーのスズキが、始業前の体操や朝礼を労働時間として把握するよう労基署から是正勧告を受けていた。

スズキは既に未払い賃金を支払ったという。

SankeiBizによると、是正勧告を受けた相良工場（静岡県牧之原市）では、任意で約5分間の体操を行い、始業後に1〜2分の朝礼を実施していた。
しかし、任意参加ということが伝わっていない部署や、始業前に朝礼を実施していた部署があったという。


スズキは従業員に、始業前の体操や朝礼などの未払い賃金を支払ったそうだ。


そもそも『労働時間』がいつからスタートするかについても、正確な理解が求められる

台風の日の出勤は危険手当を払うべき

>>389


>>353

>>378-379


>>495


>>366

悪徳会社のやり口
就業規則の「改悪」

少しずつ改悪していくから、気がつけば社畜にされてる。
改悪に同意は不要だが、従業員側の代表者の意見は聴かないといけない。

就業規則は変更したら届出が必要だから、おかしい！と思ったら、すぐ労基署か職安、労働局に匿名でいいから通報な。
「誰が代表者として意見を言ったことになってるか？」「その代表者が従業員側２分の１以上の証拠（同意書など）はあるのか？」「○年かけて改悪されてて、○年前の就業規則よりずっと悪くなってる」などなど。

しかし「会社側に指導して欲しい」と絶対に伝えること！

匿名メール（フリーメール）で記録が残るのを勧める。
会社名、就業規則が少しずつ確実に改悪されてる、従業員代表者の意見と代表に選んだ証拠、そして指導希望など。
こうすればたとえ少しでも、会社の暴走にブレーキかけられる可能性はあるし。

少しずつ改悪する方法は、悪徳法務とか自称コンサルとか、下手すれば労基署とか職安がセミナーなんかで教えてる可能性があるのも現実。

それでも、職場で水面下で声かけあって何人かで協力しあえば、泣き寝入りするよりまし！

労基署、職安で曖昧にされたら、地元と疎遠の労働局にメールすればいいよ。

社畜になりたいとか、会社をカルト教団と思っててそれの狂信者なら、話は別だがね。

ほんだかーずかせだひがし

はげは、性欲が異常に強い

やたらとマスコミに出たり
自家用を買い替えたりするが、
従業員にはまともに残業代を
払わず、自分の遊びに付き合う
従業員だけを厚遇するボンボン
社長のいる会社。

わからん

自分の頭では何も生み出さないくせに、
従業員が出した考えにはやたらと
ダメ出しして、机上の理想論だけを
唱えていつも失敗して、責任と後始末を
従業員に押し付けるとんでも経営者の
いる同族会社。

>>397-400
>>387>>388>>389>>390

まぁ、あれだ。

とりあえず給与振込のために特定銀行の口座を作らされてる連中は
労基署に労基法違反でガンガン通報すればいい。

振込口座の銀行を指定するのが違法って、驚くほど知られてない。

>>214-215

時間外労働の限度に関する基準


延長時間は「期間」の区分に応じて、「限度時間」を超えないものとしなければならない


一般労働者の場合


期間 限度時間

1週間 15時間
2週間 27時間
4週間 43時間
1ヶ月 45時間
2ヶ月 81時間
3ヶ月 120時間
1年間 360時間


>>299


国は、超過勤務が月４５時間を超えると、
体調に異変を来す可能性が 強まるとの
指針をまとめている。

たとえ残業代払われなくてもタイムカードはちゃんと出勤、帰宅に押しとけ

いやだね

貧民層の拠り所