🎃 南さつま市雑談

>>330
スレ主は本物の精神病患者だったんですね。

だから支離滅裂で意味不明な電波系のコピペを一日中貼りまくっているんですね。

>>331
一目瞭然ですよね☺️

>>333
スレ主は変態だったんですね。

>>328
無職の手帳持ちのキチガイなのにタイムカードの話をするなキチガイ！

気狂いがアスペ母親だと、子も高確率でハッタショアスペ。
子がハッタショアスペと皆でヒソヒソ広がってたら、案の定、数十本ものアスペ母親の発狂バズリ動画⋯
🔽
🔽


もし店内でそのウド大木ブス発狂アスペ女を見たら距離を取ればいいだけ！

陰険陰湿の異常性丸出し、気色悪い本性バレしてるのに、あの動画のアスペ変態髪型オバチャンは南さつま市、鹿児島市とか日置市とか近隣市とか県内をウロウロしてるの？
そういうところも、異常性の表れかもしれませんね。

https://bakusai.com/thr_res/ctgid=104/acode=16/bid=1442/tid=2409705/rrid=327-329



俺の職場の奴らも動画と音声でウド大木ブス発狂アスペ女は大人気で爆笑ネタしてるから皆もうアスペ発狂ブタ女のブス顔面覚えてるしｗ


南さつま市、南九州市、鹿児島市、日置市で働くと毎日爆笑されて後ろ指さされる馬鹿のアラフォー女アスペｗ


動画とか音声とかの一、二本は爆笑だが数十本もあるとドン引き。
気持ち悪いアスペ上げ杉ウド杉女。
合併なんてしなきゃよかったのよ。

>>221
新年度なってから、こんなスレで優越感浸りたがる精神異常性アスペのアラフォー上げ杉❗️ウド杉❗️アスペ杉❗️


https://bakusai.com/thr_res_show/acode=16/ctgid=104/bid=1442/tid=4609073/rrid=50
7


https://bakusai.com/thr_res_show/acode=16/ctgid=104/bid=1442/tid=4609073/rrid=52
3

アスペと言われて、言われたことを言い返す事で受けたストレスの捌け口を求めるのは、知能指数がひくければ低いほど、顕著に見られる。

https://bakusai.com/thr_res/ctgid=104/acode=16/bid=1442/tid=2409705/rrid=327-329

アスペと周りの皆から言われてる上げ杉❗️ウド杉❗️発狂バズリ動画で有名なオバサン本人、降臨でおすね。
その知能指数の低さ、精神年齢の低さ、無知無能無学無教養の書き込み。


ウド杉❗️
上げ杉❗️
アスペ杉❗️

バレバレですよ

https://bakusai.com/thr_res/ctgid=104/acode=16/bid=1442/tid=12562611/rrid=863-86
5

これは重要な情報ですね。


https://bakusai.com/thr_res/ctgid=104/acode=16/bid=1442/tid=12402595/rrid=162-16
3

https://bakusai.com/thr_res/ctgid=104/acode=16/bid=1442/tid=4609073/rrid=557-554

ウド杉❗️上げ杉❗️アスペ杉❗️新年度ドサクサ紛れ上から目線軽叩杉❗️でしか自我を保てないオバチャンは、精神病ほとんど毎日発症してる動画と音声が数十本アップされてるから前職復帰しか道がなくて必死です。
あんな動画の上げ杉❗️ウド杉❗️精神疾患発症し杉❗️オバチャンが、履歴書送ってきたら社内観覧で社内大爆笑されて雇われるはずありませんからね。

>>
🌲🌲前職復帰したら皆さんにお知らせしますね。🌲🌲
[


子がハッタショとみんな言ってると思ったら。
母ちゃんは発狂精神異常者なのか。
遺伝なんだな。


もし店内でそのウド大木ブス発狂女を見たら距離を取ればいいだけ！


https://bakusai.com/thr_res/ctgid=104/acode=16/bid=1442/tid=2409705/rrid=327-329


俺の職場の奴らも動画と音声でウド大木ブス発狂女は大人気で爆笑ネタしてるから皆もう発狂ブタ女のブス顔面覚えてるしｗ

https://bakusai.com/thr_res_show/acode=16/ctgid=104/bid=1443/tid=4909359/rrid=45
5

タイムカードは、始業・終業時刻などを書き込む紙のことです。
従業員がこのカードをタイムレコーダーに差し込むと、出退勤時間が打刻される仕組みです。
労働安全衛生法第66条の８の３では、労働者の労働時間の把握が使用者に義務付けられていますが、タイムカードのない会社は違法となるのでしょうか。
結論からいうと、会社にタイムカードを置いていなくても違法ではありません。
タイムカードは労働時間を判断する一つのツールだからです。
しかし労働者の労働時間を管理していなければ違法になります。
労働時間の把握については、労働基準法第109条により、労働関係に関する重要な書類も５年間の保存が義務付けられています。
例えば、労働時間が記載された賃金台帳もこれにあたります。
したがって労働者の労働時間がわからなければ適切に賃金台帳が管理されていないとみなされ、違法になります。
また、時間外労働があっても正確な残業代や割増賃金が支払えないため、残業代の未払いなどで労働者とのトラブルに発展するおそれもあるでしょう。
厚生労働省が策定したガイドラインには、労働時間を適正に把握する原則的な方法として「使用者が自ら現認することにより確認すること」、「タイムカード、ICカード、パソコンの使用時間の記録等の客観的な記録を基礎として確認し、適正に記録すること」と記載されています。
タイムカードがない場合はICカードを使用した入退室情報や、パソコンのログイン・ログアウト情報などが客観的な記録となりえるでしょう。
自己申告制であれば、同ガイドラインに「やむを得ず自己申告制で労働時間を把握する場合」という項目がありますので、それに従って使用者が措置を講じる必要があります。
可能であれば上述の「原則的な方法」を用いるのがよいでしょう。


また手書きのタイムカードを使用している会社もありますが、この方法はあまり推奨できません。
改ざんが容易で、厚生労働省が定める客観的な記録とはいえない可能性が高いからです。

>>164-167
⚠️チンチン干ばつ汚マンコ⚠️

⚠️婆や坂口、南さつま市外の人説⚠️


🌲ちんちんヤリ杉！自己愛杉！ＶＳチンチン干ばつ汚マンコ逆愚痴⚠️
https://bakusai.com/thr_res/acode=16/ctgid=104/bid=1442/tid=12616547


>>


エサ食う豚の鳴き声みたいなお下劣極まりない品性感じない下等種笑い声、気色悪い…
『🐖今ブヒブヒ🐖』
https://bakusai.com/thr_res/acode=16/ctgid=104/bid=1442/tid=12570858



https://bakusai.com/thr_res/acode=16/ctgid=104/bid=1442/tid=12618640/

🔴 2025/05/19 02:53🔴 ⇐夜勤、宿直、誰や❓️
https://bakusai.com/thr_res/acode=16/ctgid=104/bid=1442/tid=2455433/rrid=43/

2025/05/19 02:53
夜勤、宿直、誰や？

>>340
整形❗️顔面サイボーグ❗️

気狂いがアスペ母親だと、子も高確率でハッタショアスペ。
子がハッタショアスペと皆でヒソヒソ広がってたら、案の定、数十本ものアスペ母親の発狂バズリ動画⋯
🔽
🔽


もし店内でそのウド大木ブス発狂アスペ女を見たら距離を取ればいいだけ！

陰険陰湿の異常性丸出し、気色悪い本性バレしてるのに、あの動画のアスペ変態髪型オバチャンは南さつま市、鹿児島市とか日置市とか近隣市とか県内をウロウロしてるの？
そういうところも、異常性の表れかもしれませんね。

https://bakusai.com/thr_res/ctgid=104/acode=16/bid=1442/tid=2409705/rrid=327-329



俺の職場の奴らも動画と音声でウド大木ブス発狂アスペ女は大人気で爆笑ネタしてるから皆もうアスペ発狂ブタ女のブス顔面覚えてるしｗ


南さつま市、南九州市、鹿児島市、日置市で働くと毎日爆笑されて後ろ指さされる馬鹿のアラフォー女アスペｗ


動画とか音声とかの一、二本は爆笑だが数十本もあるとドン引き。
気持ち悪いアスペ上げ杉ウド杉女。
合併なんてしなきゃよかったのよ。

>>221
新年度なってから、こんなスレで優越感浸りたがる精神異常性アスペのアラフォー上げ杉❗️ウド杉❗️アスペ杉❗️


https://bakusai.com/thr_res_show/acode=16/ctgid=104/bid=1442/tid=4609073/rrid=50
7


https://bakusai.com/thr_res_show/acode=16/ctgid=104/bid=1442/tid=4609073/rrid=52
3

アスペと言われて、言われたことを言い返す事で受けたストレスの捌け口を求めるのは、知能指数がひくければ低いほど、顕著に見られる。

https://bakusai.com/thr_res/ctgid=104/acode=16/bid=1442/tid=2409705/rrid=327-329

アスペと周りの皆から言われてる上げ杉❗️ウド杉❗️発狂バズリ動画で有名なオバサン本人、降臨でおすね。
その知能指数の低さ、精神年齢の低さ、無知無能無学無教養の書き込み。


ウド杉❗️
上げ杉❗️
アスペ杉❗️

バレバレですよ

https://bakusai.com/thr_res/ctgid=104/acode=16/bid=1442/tid=12562611/rrid=863-86
5

これは重要な情報ですね。


https://bakusai.com/thr_res/ctgid=104/acode=16/bid=1442/tid=12402595/rrid=162-16
3

https://bakusai.com/thr_res/ctgid=104/acode=16/bid=1442/tid=4609073/rrid=557-554

ウド杉❗️上げ杉❗️アスペ杉❗️新年度ドサクサ紛れ上から目線軽叩杉❗️でしか自我を保てないオバチャンは、精神病ほとんど毎日発症してる動画と音声が数十本アップされてるから前職復帰しか道がなくて必死です。
あんな動画の上げ杉❗️ウド杉❗️精神疾患発症し杉❗️オバチャンが、履歴書送ってきたら社内観覧で社内大爆笑されて雇われるはずありませんからね。

>>
🌲🌲前職復帰したら皆さんにお知らせしますね。🌲🌲
[


子がハッタショとみんな言ってると思ったら。
母ちゃんは発狂精神異常者なのか。
遺伝なんだな。


もし店内でそのウド大木ブス発狂女を見たら距離を取ればいいだけ！


https://bakusai.com/thr_res/ctgid=104/acode=16/bid=1442/tid=2409705/rrid=327-329


俺の職場の奴らも動画と音声でウド大木ブス発狂女は大人気で爆笑ネタしてるから皆もう発狂ブタ女のブス顔面覚えてるしｗ

https://bakusai.com/thr_res_show/acode=16/ctgid=104/bid=1443/tid=4909359/rrid=45
5

タイムカードは、始業・終業時刻などを書き込む紙のことです。
従業員がこのカードをタイムレコーダーに差し込むと、出退勤時間が打刻される仕組みです。
労働安全衛生法第66条の８の３では、労働者の労働時間の把握が使用者に義務付けられていますが、タイムカードのない会社は違法となるのでしょうか。
結論からいうと、会社にタイムカードを置いていなくても違法ではありません。
タイムカードは労働時間を判断する一つのツールだからです。
しかし労働者の労働時間を管理していなければ違法になります。
労働時間の把握については、労働基準法第109条により、労働関係に関する重要な書類も５年間の保存が義務付けられています。
例えば、労働時間が記載された賃金台帳もこれにあたります。
したがって労働者の労働時間がわからなければ適切に賃金台帳が管理されていないとみなされ、違法になります。
また、時間外労働があっても正確な残業代や割増賃金が支払えないため、残業代の未払いなどで労働者とのトラブルに発展するおそれもあるでしょう。
厚生労働省が策定したガイドラインには、労働時間を適正に把握する原則的な方法として「使用者が自ら現認することにより確認すること」、「タイムカード、ICカード、パソコンの使用時間の記録等の客観的な記録を基礎として確認し、適正に記録すること」と記載されています。
タイムカードがない場合はICカードを使用した入退室情報や、パソコンのログイン・ログアウト情報などが客観的な記録となりえるでしょう。
自己申告制であれば、同ガイドラインに「やむを得ず自己申告制で労働時間を把握する場合」という項目がありますので、それに従って使用者が措置を講じる必要があります。
可能であれば上述の「原則的な方法」を用いるのがよいでしょう。


また手書きのタイムカードを使用している会社もありますが、この方法はあまり推奨できません。
改ざんが容易で、厚生労働省が定める客観的な記録とはいえない可能性が高いからです。

>>164-167
⚠️チンチン干ばつ汚マンコ⚠️

⚠️婆や坂口、南さつま市外の人説⚠️


🌲ちんちんヤリ杉！自己愛杉！ＶＳチンチン干ばつ汚マンコ逆愚痴⚠️
https://bakusai.com/thr_res/acode=16/ctgid=104/bid=1442/tid=12616547


>>


エサ食う豚の鳴き声みたいなお下劣極まりない品性感じない下等種笑い声、気色悪い…
『🐖今ブヒブヒ🐖』
https://bakusai.com/thr_res/acode=16/ctgid=104/bid=1442/tid=12570858



https://bakusai.com/thr_res/acode=16/ctgid=104/bid=1442/tid=12618640/

🔴 2025/05/19 02:53🔴 ⇐夜勤、宿直、誰や❓️
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2025/05/19 02:53
夜勤、宿直、誰や？

>>340
歯❗️顔面サイボーグ❗️


気狂いがアスペ母親だと、子も高確率でハッタショアスペ。
子がハッタショアスペと皆でヒソヒソ広がってたら、案の定、数十本ものアスペ母親の発狂バズリ動画⋯
🔽
🔽


もし店内でそのウド大木ブス発狂アスペ女を見たら距離を取ればいいだけ！

陰険陰湿の異常性丸出し、気色悪い本性バレしてるのに、あの動画のアスペ変態髪型オバチャンは南さつま市、鹿児島市とか日置市とか近隣市とか県内をウロウロしてるの？
そういうところも、異常性の表れかもしれませんね。

https://bakusai.com/thr_res/ctgid=104/acode=16/bid=1442/tid=2409705/rrid=327-329



俺の職場の奴らも動画と音声でウド大木ブス発狂アスペ女は大人気で爆笑ネタしてるから皆もうアスペ発狂ブタ女のブス顔面覚えてるしｗ


南さつま市、南九州市、鹿児島市、日置市で働くと毎日爆笑されて後ろ指さされる馬鹿のアラフォー女アスペｗ


動画とか音声とかの一、二本は爆笑だが数十本もあるとドン引き。
気持ち悪いアスペ上げ杉ウド杉女。
合併なんてしなきゃよかったのよ。

>>221
新年度なってから、こんなスレで優越感浸りたがる精神異常性アスペのアラフォー上げ杉❗️ウド杉❗️アスペ杉❗️


https://bakusai.com/thr_res_show/acode=16/ctgid=104/bid=1442/tid=4609073/rrid=50
7


https://bakusai.com/thr_res_show/acode=16/ctgid=104/bid=1442/tid=4609073/rrid=52
3

アスペと言われて、言われたことを言い返す事で受けたストレスの捌け口を求めるのは、知能指数がひくければ低いほど、顕著に見られる。

https://bakusai.com/thr_res/ctgid=104/acode=16/bid=1442/tid=2409705/rrid=327-329

アスペと周りの皆から言われてる上げ杉❗️ウド杉❗️発狂バズリ動画で有名なオバサン本人、降臨でおすね。
その知能指数の低さ、精神年齢の低さ、無知無能無学無教養の書き込み。


ウド杉❗️
上げ杉❗️
アスペ杉❗️

バレバレですよ

https://bakusai.com/thr_res/ctgid=104/acode=16/bid=1442/tid=12562611/rrid=863-86
5

これは重要な情報ですね。


https://bakusai.com/thr_res/ctgid=104/acode=16/bid=1442/tid=12402595/rrid=162-16
3

https://bakusai.com/thr_res/ctgid=104/acode=16/bid=1442/tid=4609073/rrid=557-554

ウド杉❗️上げ杉❗️アスペ杉❗️新年度ドサクサ紛れ上から目線軽叩杉❗️でしか自我を保てないオバチャンは、精神病ほとんど毎日発症してる動画と音声が数十本アップされてるから前職復帰しか道がなくて必死です。
あんな動画の上げ杉❗️ウド杉❗️精神疾患発症し杉❗️オバチャンが、履歴書送ってきたら社内観覧で社内大爆笑されて雇われるはずありませんからね。

>>
🌲🌲前職復帰したら皆さんにお知らせしますね。🌲🌲
[


子がハッタショとみんな言ってると思ったら。
母ちゃんは発狂精神異常者なのか。
遺伝なんだな。


もし店内でそのウド大木ブス発狂女を見たら距離を取ればいいだけ！


https://bakusai.com/thr_res/ctgid=104/acode=16/bid=1442/tid=2409705/rrid=327-329


俺の職場の奴らも動画と音声でウド大木ブス発狂女は大人気で爆笑ネタしてるから皆もう発狂ブタ女のブス顔面覚えてるしｗ

https://bakusai.com/thr_res_show/acode=16/ctgid=104/bid=1443/tid=4909359/rrid=45
5

タイムカードは、始業・終業時刻などを書き込む紙のことです。
従業員がこのカードをタイムレコーダーに差し込むと、出退勤時間が打刻される仕組みです。
労働安全衛生法第66条の８の３では、労働者の労働時間の把握が使用者に義務付けられていますが、タイムカードのない会社は違法となるのでしょうか。
結論からいうと、会社にタイムカードを置いていなくても違法ではありません。
タイムカードは労働時間を判断する一つのツールだからです。
しかし労働者の労働時間を管理していなければ違法になります。
労働時間の把握については、労働基準法第109条により、労働関係に関する重要な書類も５年間の保存が義務付けられています。
例えば、労働時間が記載された賃金台帳もこれにあたります。
したがって労働者の労働時間がわからなければ適切に賃金台帳が管理されていないとみなされ、違法になります。
また、時間外労働があっても正確な残業代や割増賃金が支払えないため、残業代の未払いなどで労働者とのトラブルに発展するおそれもあるでしょう。
厚生労働省が策定したガイドラインには、労働時間を適正に把握する原則的な方法として「使用者が自ら現認することにより確認すること」、「タイムカード、ICカード、パソコンの使用時間の記録等の客観的な記録を基礎として確認し、適正に記録すること」と記載されています。
タイムカードがない場合はICカードを使用した入退室情報や、パソコンのログイン・ログアウト情報などが客観的な記録となりえるでしょう。
自己申告制であれば、同ガイドラインに「やむを得ず自己申告制で労働時間を把握する場合」という項目がありますので、それに従って使用者が措置を講じる必要があります。
可能であれば上述の「原則的な方法」を用いるのがよいでしょう。


また手書きのタイムカードを使用している会社もありますが、この方法はあまり推奨できません。
改ざんが容易で、厚生労働省が定める客観的な記録とはいえない可能性が高いからです。

>>0
キチガイの分際でスレを建てるな！
身の程わきまえろキチガイ！

>>344-350

アタオカガチ勢のキチガイスレ主が6連投(笑)

誰も興味がないし誰も読まないのに、スレタイに無関係なキチガイレスをして、執拗にスレの進行を妨げる荒らし行為は迷惑です。

発達障害でアスペで、ウェルフェア九州病院へ入院歴がある手帳持ちのマジキチだから、何度警告しても理解できないのですか？

またウェルフェア九州病院へ入院したほうがいいですよ

>>352
正に正論ですね。

なんとか病院へ行ってもらえないかな
行ってくれるかなー

スレタイから滲み出るキチガイ臭が半端ないな(笑)

>>0


　

お前は阿多病院とウェルフェア九州病院に入退院を繰り返している、発達障害持ちの統合失調症のキチガイだから、被害妄想拗らせすぎて、支離滅裂な電波系コピペを執拗に繰り返すよな(笑)

誰もお前のキチガイコピペなんて興味ないから読まないのに、無駄な努力してるよな(笑)　
　
　

　
[ 匿名さん ]

>>0
誰も興味がないし誰も読まないのに、スレタイに無関係な誹謗中傷コピペを貼って、執拗にスレの進行を妨げる荒らし行為は迷惑です。

だから、あなたが乱立した大量の糞スレも運営によって削除されましたよね？

発達障害でアスペで阿多病院へ入院歴がある手帳持ちのマジキチだから、何度警告しても理解できないのですか？

また阿多病院へ入院したほうがいいですよ

>>358
これは重要な情報ですね。

嫁分残念な夫婦🫤

>>340
歯❗️顔面サイボーグ❗️


気狂いがアスペ母親だと、子も高確率でハッタショアスペ。
子がハッタショアスペと皆でヒソヒソ広がってたら、案の定、数十本ものアスペ母親の発狂バズリ動画⋯
🔽
🔽


もし店内でそのウド大木ブス発狂アスペ女を見たら距離を取ればいいだけ！

陰険陰湿の異常性丸出し、気色悪い本性バレしてるのに、あの動画のアスペ変態髪型オバチャンは南さつま市、鹿児島市とか日置市とか近隣市とか県内をウロウロしてるの？
そういうところも、異常性の表れかもしれませんね。

https://bakusai.com/thr_res/ctgid=104/acode=16/bid=1442/tid=2409705/rrid=327-329



俺の職場の奴らも動画と音声でウド大木ブス発狂アスペ女は大人気で爆笑ネタしてるから皆もうアスペ発狂ブタ女のブス顔面覚えてるしｗ


南さつま市、南九州市、鹿児島市、日置市で働くと毎日爆笑されて後ろ指さされる馬鹿のアラフォー女アスペｗ


動画とか音声とかの一、二本は爆笑だが数十本もあるとドン引き。
気持ち悪いアスペ上げ杉ウド杉女。
合併なんてしなきゃよかったのよ。

>>221
新年度なってから、こんなスレで優越感浸りたがる精神異常性アスペのアラフォー上げ杉❗️ウド杉❗️アスペ杉❗️


https://bakusai.com/thr_res_show/acode=16/ctgid=104/bid=1442/tid=4609073/rrid=50
7


https://bakusai.com/thr_res_show/acode=16/ctgid=104/bid=1442/tid=4609073/rrid=52
3

アスペと言われて、言われたことを言い返す事で受けたストレスの捌け口を求めるのは、知能指数がひくければ低いほど、顕著に見られる。

https://bakusai.com/thr_res/ctgid=104/acode=16/bid=1442/tid=2409705/rrid=327-329

アスペと周りの皆から言われてる上げ杉❗️ウド杉❗️発狂バズリ動画で有名なオバサン本人、降臨でおすね。
その知能指数の低さ、精神年齢の低さ、無知無能無学無教養の書き込み。


ウド杉❗️
上げ杉❗️
アスペ杉❗️

バレバレですよ

https://bakusai.com/thr_res/ctgid=104/acode=16/bid=1442/tid=12562611/rrid=863-86
5

これは重要な情報ですね。


https://bakusai.com/thr_res/ctgid=104/acode=16/bid=1442/tid=12402595/rrid=162-16
3

https://bakusai.com/thr_res/ctgid=104/acode=16/bid=1442/tid=4609073/rrid=557-554

ウド杉❗️上げ杉❗️アスペ杉❗️新年度ドサクサ紛れ上から目線軽叩杉❗️でしか自我を保てないオバチャンは、精神病ほとんど毎日発症してる動画と音声が数十本アップされてるから前職復帰しか道がなくて必死です。
あんな動画の上げ杉❗️ウド杉❗️精神疾患発症し杉❗️オバチャンが、履歴書送ってきたら社内観覧で社内大爆笑されて雇われるはずありませんからね。

>>
🌲🌲前職復帰したら皆さんにお知らせしますね。🌲🌲
[


子がハッタショとみんな言ってると思ったら。
母ちゃんは発狂精神異常者なのか。
遺伝なんだな。


もし店内でそのウド大木ブス発狂女を見たら距離を取ればいいだけ！


https://bakusai.com/thr_res/ctgid=104/acode=16/bid=1442/tid=2409705/rrid=327-329


俺の職場の奴らも動画と音声でウド大木ブス発狂女は大人気で爆笑ネタしてるから皆もう発狂ブタ女のブス顔面覚えてるしｗ

https://bakusai.com/thr_res_show/acode=16/ctgid=104/bid=1443/tid=4909359/rrid=45
5

タイムカードは、始業・終業時刻などを書き込む紙のことです。
従業員がこのカードをタイムレコーダーに差し込むと、出退勤時間が打刻される仕組みです。
労働安全衛生法第66条の８の３では、労働者の労働時間の把握が使用者に義務付けられていますが、タイムカードのない会社は違法となるのでしょうか。
結論からいうと、会社にタイムカードを置いていなくても違法ではありません。
タイムカードは労働時間を判断する一つのツールだからです。
しかし労働者の労働時間を管理していなければ違法になります。
労働時間の把握については、労働基準法第109条により、労働関係に関する重要な書類も５年間の保存が義務付けられています。
例えば、労働時間が記載された賃金台帳もこれにあたります。
したがって労働者の労働時間がわからなければ適切に賃金台帳が管理されていないとみなされ、違法になります。
また、時間外労働があっても正確な残業代や割増賃金が支払えないため、残業代の未払いなどで労働者とのトラブルに発展するおそれもあるでしょう。
厚生労働省が策定したガイドラインには、労働時間を適正に把握する原則的な方法として「使用者が自ら現認することにより確認すること」、「タイムカード、ICカード、パソコンの使用時間の記録等の客観的な記録を基礎として確認し、適正に記録すること」と記載されています。
タイムカードがない場合はICカードを使用した入退室情報や、パソコンのログイン・ログアウト情報などが客観的な記録となりえるでしょう。
自己申告制であれば、同ガイドラインに「やむを得ず自己申告制で労働時間を把握する場合」という項目がありますので、それに従って使用者が措置を講じる必要があります。
可能であれば上述の「原則的な方法」を用いるのがよいでしょう。


また手書きのタイムカードを使用している会社もありますが、この方法はあまり推奨できません。
改ざんが容易で、厚生労働省が定める客観的な記録とはいえない可能性が高いからです。

発狂杉女🌲動画バズり杉女🌲、統合失調症
https://bakusai.com/thr_res/acode=16/ctgid=104/bid=1442/tid=12666995/

なんとか病院へ行ってもらえないかな
行ってくれるかなー

>>0


　

お前は阿多病院とウェルフェア九州病院に入退院を繰り返している、発達障害持ちの統合失調症のキチガイだから、被害妄想拗らせすぎて、支離滅裂な電波系コピペを執拗に繰り返すよな(笑)

誰もお前のキチガイコピペなんて興味ないから読まないのに、無駄な努力してるよな(笑)　
　
　

　
[ 匿名さん ]

>>367
これな☺️

>>0
キチガイの分際でスレを建てるな！
身の程わきまえろキチガイ！

スレ主のキチガイは死ぬまで治らない。

>>371
マジキチスレ主を追い込むなよ☺️

>>340
歯❗️顔面サイボーグ❗️


気狂いがアスペ母親だと、子も高確率でハッタショアスペ。
子がハッタショアスペと皆でヒソヒソ広がってたら、案の定、数十本ものアスペ母親の発狂バズリ動画⋯
🔽
🔽


もし店内でそのウド大木ブス発狂アスペ女を見たら距離を取ればいいだけ！

陰険陰湿の異常性丸出し、気色悪い本性バレしてるのに、あの動画のアスペ変態髪型オバチャンは南さつま市、鹿児島市とか日置市とか近隣市とか県内をウロウロしてるの？
そういうところも、異常性の表れかもしれませんね。

https://bakusai.com/thr_res/ctgid=104/acode=16/bid=1442/tid=2409705/rrid=327-329



俺の職場の奴らも動画と音声でウド大木ブス発狂アスペ女は大人気で爆笑ネタしてるから皆もうアスペ発狂ブタ女のブス顔面覚えてるしｗ


南さつま市、南九州市、鹿児島市、日置市で働くと毎日爆笑されて後ろ指さされる馬鹿のアラフォー女アスペｗ


動画とか音声とかの一、二本は爆笑だが数十本もあるとドン引き。
気持ち悪いアスペ上げ杉ウド杉女。
合併なんてしなきゃよかったのよ。

>>221
新年度なってから、こんなスレで優越感浸りたがる精神異常性アスペのアラフォー上げ杉❗️ウド杉❗️アスペ杉❗️


https://bakusai.com/thr_res_show/acode=16/ctgid=104/bid=1442/tid=4609073/rrid=50
7


https://bakusai.com/thr_res_show/acode=16/ctgid=104/bid=1442/tid=4609073/rrid=52
3

アスペと言われて、言われたことを言い返す事で受けたストレスの捌け口を求めるのは、知能指数がひくければ低いほど、顕著に見られる。

https://bakusai.com/thr_res/ctgid=104/acode=16/bid=1442/tid=2409705/rrid=327-329

アスペと周りの皆から言われてる上げ杉❗️ウド杉❗️発狂バズリ動画で有名なオバサン本人、降臨でおすね。
その知能指数の低さ、精神年齢の低さ、無知無能無学無教養の書き込み。


ウド杉❗️
上げ杉❗️
アスペ杉❗️

バレバレですよ

https://bakusai.com/thr_res/ctgid=104/acode=16/bid=1442/tid=12562611/rrid=863-86
5

これは重要な情報ですね。


https://bakusai.com/thr_res/ctgid=104/acode=16/bid=1442/tid=12402595/rrid=162-16
3

https://bakusai.com/thr_res/ctgid=104/acode=16/bid=1442/tid=4609073/rrid=557-554

ウド杉❗️上げ杉❗️アスペ杉❗️新年度ドサクサ紛れ上から目線軽叩杉❗️でしか自我を保てないオバチャンは、精神病ほとんど毎日発症してる動画と音声が数十本アップされてるから前職復帰しか道がなくて必死です。
あんな動画の上げ杉❗️ウド杉❗️精神疾患発症し杉❗️オバチャンが、履歴書送ってきたら社内観覧で社内大爆笑されて雇われるはずありませんからね。

>>
🌲🌲前職復帰したら皆さんにお知らせしますね。🌲🌲
[


子がハッタショとみんな言ってると思ったら。
母ちゃんは発狂精神異常者なのか。
遺伝なんだな。


もし店内でそのウド大木ブス発狂女を見たら距離を取ればいいだけ！


https://bakusai.com/thr_res/ctgid=104/acode=16/bid=1442/tid=2409705/rrid=327-329


俺の職場の奴らも動画と音声でウド大木ブス発狂女は大人気で爆笑ネタしてるから皆もう発狂ブタ女のブス顔面覚えてるしｗ

https://bakusai.com/thr_res_show/acode=16/ctgid=104/bid=1443/tid=4909359/rrid=45
5

タイムカードは、始業・終業時刻などを書き込む紙のことです。
従業員がこのカードをタイムレコーダーに差し込むと、出退勤時間が打刻される仕組みです。
労働安全衛生法第66条の８の３では、労働者の労働時間の把握が使用者に義務付けられていますが、タイムカードのない会社は違法となるのでしょうか。
結論からいうと、会社にタイムカードを置いていなくても違法ではありません。
タイムカードは労働時間を判断する一つのツールだからです。
しかし労働者の労働時間を管理していなければ違法になります。
労働時間の把握については、労働基準法第109条により、労働関係に関する重要な書類も５年間の保存が義務付けられています。
例えば、労働時間が記載された賃金台帳もこれにあたります。
したがって労働者の労働時間がわからなければ適切に賃金台帳が管理されていないとみなされ、違法になります。
また、時間外労働があっても正確な残業代や割増賃金が支払えないため、残業代の未払いなどで労働者とのトラブルに発展するおそれもあるでしょう。
厚生労働省が策定したガイドラインには、労働時間を適正に把握する原則的な方法として「使用者が自ら現認することにより確認すること」、「タイムカード、ICカード、パソコンの使用時間の記録等の客観的な記録を基礎として確認し、適正に記録すること」と記載されています。
タイムカードがない場合はICカードを使用した入退室情報や、パソコンのログイン・ログアウト情報などが客観的な記録となりえるでしょう。
自己申告制であれば、同ガイドラインに「やむを得ず自己申告制で労働時間を把握する場合」という項目がありますので、それに従って使用者が措置を講じる必要があります。
可能であれば上述の「原則的な方法」を用いるのがよいでしょう。


また手書きのタイムカードを使用している会社もありますが、この方法はあまり推奨できません。
改ざんが容易で、厚生労働省が定める客観的な記録とはいえない可能性が高いからです。

発狂杉女🌲動画バズり杉女🌲、統合失調症
https://bakusai.com/thr_res/acode=16/ctgid=104/bid=1442/tid=12666995/

顔面❗️サイボーグ女❗️
次こそ❗️前歯矯正❓️

顔面❗️サイボーグ女❗️
次こそ❗️前歯矯正❓️

顔面❗️サイボーグ女❗️
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https://bakusai.com/thr_res/ctgid=104/acode=16/bid=1442/tid=12570858/rrid=233-23
4

屠殺処分で売っぱらうべきそんなクソ雌豚
豚舎のためにも


🐖今ブヒブヒ🐖スレらしいメスブタ話になってきたな。


豚は豚らしく生きればいいの。メス豚に眼鏡不要。


https://bakusai.com/thr_res_show/acode=16/ctgid=104/bid=1442/tid=12570858/rrid=3
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整形❗️顔面サイボーグ❗️
歯❗️歯❗️歯❗️
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>>340
歯❗️顔面サイボーグ❗️


気狂いがアスペ母親だと、子も高確率でハッタショアスペ。
子がハッタショアスペと皆でヒソヒソ広がってたら、案の定、数十本ものアスペ母親の発狂バズリ動画⋯
🔽
🔽


もし店内でそのウド大木ブス発狂アスペ女を見たら距離を取ればいいだけ！

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そういうところも、異常性の表れかもしれませんね。

https://bakusai.com/thr_res/ctgid=104/acode=16/bid=1442/tid=2409705/rrid=327-329



俺の職場の奴らも動画と音声でウド大木ブス発狂アスペ女は大人気で爆笑ネタしてるから皆もうアスペ発狂ブタ女のブス顔面覚えてるしｗ


南さつま市、南九州市、鹿児島市、日置市で働くと毎日爆笑されて後ろ指さされる馬鹿のアラフォー女アスペｗ


動画とか音声とかの一、二本は爆笑だが数十本もあるとドン引き。
気持ち悪いアスペ上げ杉ウド杉女。
合併なんてしなきゃよかったのよ。