🎃 南さつま市雑談

https://bakusai.com/thr_res/ctgid=104/acode=16/bid=1442/tid=12562611/rrid=863-86
5

これは重要な情報ですね。


https://bakusai.com/thr_res/ctgid=104/acode=16/bid=1442/tid=12402595/rrid=162-16
3

https://bakusai.com/thr_res/ctgid=104/acode=16/bid=1442/tid=4609073/rrid=557-554

ウド杉❗️上げ杉❗️アスペ杉❗️新年度ドサクサ紛れ上から目線軽叩杉❗️でしか自我を保てないオバチャンは、精神病ほとんど毎日発症してる動画と音声が数十本アップされてるから前職復帰しか道がなくて必死です。
あんな動画の上げ杉❗️ウド杉❗️精神疾患発症し杉❗️オバチャンが、履歴書送ってきたら社内観覧で社内大爆笑されて雇われるはずありませんからね。

>>
🌲🌲前職復帰したら皆さんにお知らせしますね。🌲🌲
[


子がハッタショとみんな言ってると思ったら。
母ちゃんは発狂精神異常者なのか。
遺伝なんだな。


もし店内でそのウド大木ブス発狂女を見たら距離を取ればいいだけ！


https://bakusai.com/thr_res/ctgid=104/acode=16/bid=1442/tid=2409705/rrid=327-329


俺の職場の奴らも動画と音声でウド大木ブス発狂女は大人気で爆笑ネタしてるから皆もう発狂ブタ女のブス顔面覚えてるしｗ

https://bakusai.com/thr_res_show/acode=16/ctgid=104/bid=1443/tid=4909359/rrid=45
5

タイムカードは、始業・終業時刻などを書き込む紙のことです。
従業員がこのカードをタイムレコーダーに差し込むと、出退勤時間が打刻される仕組みです。
労働安全衛生法第66条の８の３では、労働者の労働時間の把握が使用者に義務付けられていますが、タイムカードのない会社は違法となるのでしょうか。
結論からいうと、会社にタイムカードを置いていなくても違法ではありません。
タイムカードは労働時間を判断する一つのツールだからです。
しかし労働者の労働時間を管理していなければ違法になります。
労働時間の把握については、労働基準法第109条により、労働関係に関する重要な書類も５年間の保存が義務付けられています。
例えば、労働時間が記載された賃金台帳もこれにあたります。
したがって労働者の労働時間がわからなければ適切に賃金台帳が管理されていないとみなされ、違法になります。
また、時間外労働があっても正確な残業代や割増賃金が支払えないため、残業代の未払いなどで労働者とのトラブルに発展するおそれもあるでしょう。
厚生労働省が策定したガイドラインには、労働時間を適正に把握する原則的な方法として「使用者が自ら現認することにより確認すること」、「タイムカード、ICカード、パソコンの使用時間の記録等の客観的な記録を基礎として確認し、適正に記録すること」と記載されています。
タイムカードがない場合はICカードを使用した入退室情報や、パソコンのログイン・ログアウト情報などが客観的な記録となりえるでしょう。
自己申告制であれば、同ガイドラインに「やむを得ず自己申告制で労働時間を把握する場合」という項目がありますので、それに従って使用者が措置を講じる必要があります。
可能であれば上述の「原則的な方法」を用いるのがよいでしょう。


また手書きのタイムカードを使用している会社もありますが、この方法はあまり推奨できません。
改ざんが容易で、厚生労働省が定める客観的な記録とはいえない可能性が高いからです。

>>164-167
⚠️チンチン干ばつ汚マンコ⚠️

⚠️婆や坂口、南さつま市外の人説⚠️


🌲ちんちんヤリ杉！自己愛杉！ＶＳチンチン干ばつ汚マンコ逆愚痴⚠️
https://bakusai.com/thr_res/acode=16/ctgid=104/bid=1442/tid=12616547


>>


エサ食う豚の鳴き声みたいなお下劣極まりない品性感じない下等種笑い声、気色悪い…
『🐖今ブヒブヒ🐖』
https://bakusai.com/thr_res/acode=16/ctgid=104/bid=1442/tid=12570858

黒地獄

https://bakusai.com/thr_res/acode=16/ctgid=104/bid=1442/tid=12618640/

🔴 2025/05/19 02:53🔴 ⇐夜勤、宿直、誰や❓️
https://bakusai.com/thr_res/acode=16/ctgid=104/bid=1442/tid=2455433/rrid=43/

2025/05/19 02:53
夜勤、宿直、誰や？

>>278-283　
　

キチガイスレ主が5連投(笑)

誰も興味がないし誰も読まないのに、スレタイに無関係なキチガイレスをして、執拗にスレの進行を妨げる荒らし行為は迷惑です。

発達障害でアスペで、ウェルフェア九州病院へ入院歴がある手帳持ちのマジキチだから、何度警告しても理解できないのですか？

またウェルフェア九州病院へ入院したほうがいいですよ


.

>>278-284

　

お前は阿多病院に入退院を繰り返している統合失調症のキチガイだから、被害妄想拗らせすぎて、支離滅裂な電波系コピペを執拗に繰り返すよな(笑)

誰もお前のキチガイコピペなんて興味ないから読まないのに無駄な努力してるよな(笑)　
　
　

[ 匿名さん ]

気狂いがアスペ母親だと、子も高確率でハッタショアスペ。
子がハッタショアスペと皆でヒソヒソ広がってたら、案の定、数十本ものアスペ母親の発狂バズリ動画⋯
🔽
🔽


もし店内でそのウド大木ブス発狂アスペ女を見たら距離を取ればいいだけ！

陰険陰湿の異常性丸出し、気色悪い本性バレしてるのに、あの動画のアスペ変態髪型オバチャンは南さつま市、鹿児島市とか日置市とか近隣市とか県内をウロウロしてるの？
そういうところも、異常性の表れかもしれませんね。

https://bakusai.com/thr_res/ctgid=104/acode=16/bid=1442/tid=2409705/rrid=327-329



俺の職場の奴らも動画と音声でウド大木ブス発狂アスペ女は大人気で爆笑ネタしてるから皆もうアスペ発狂ブタ女のブス顔面覚えてるしｗ


南さつま市、南九州市、鹿児島市、日置市で働くと毎日爆笑されて後ろ指さされる馬鹿のアラフォー女アスペｗ


動画とか音声とかの一、二本は爆笑だが数十本もあるとドン引き。
気持ち悪いアスペ上げ杉ウド杉女。
合併なんてしなきゃよかったのよ。

>>221
新年度なってから、こんなスレで優越感浸りたがる精神異常性アスペのアラフォー上げ杉❗️ウド杉❗️アスペ杉❗️


https://bakusai.com/thr_res_show/acode=16/ctgid=104/bid=1442/tid=4609073/rrid=50
7


https://bakusai.com/thr_res_show/acode=16/ctgid=104/bid=1442/tid=4609073/rrid=52
3

アスペと言われて、言われたことを言い返す事で受けたストレスの捌け口を求めるのは、知能指数がひくければ低いほど、顕著に見られる。

https://bakusai.com/thr_res/ctgid=104/acode=16/bid=1442/tid=2409705/rrid=327-329

アスペと周りの皆から言われてる上げ杉❗️ウド杉❗️発狂バズリ動画で有名なオバサン本人、降臨でおすね。
その知能指数の低さ、精神年齢の低さ、無知無能無学無教養の書き込み。


ウド杉❗️
上げ杉❗️
アスペ杉❗️

バレバレですよ

https://bakusai.com/thr_res/ctgid=104/acode=16/bid=1442/tid=12562611/rrid=863-86
5

これは重要な情報ですね。


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3

https://bakusai.com/thr_res/ctgid=104/acode=16/bid=1442/tid=4609073/rrid=557-554

ウド杉❗️上げ杉❗️アスペ杉❗️新年度ドサクサ紛れ上から目線軽叩杉❗️でしか自我を保てないオバチャンは、精神病ほとんど毎日発症してる動画と音声が数十本アップされてるから前職復帰しか道がなくて必死です。
あんな動画の上げ杉❗️ウド杉❗️精神疾患発症し杉❗️オバチャンが、履歴書送ってきたら社内観覧で社内大爆笑されて雇われるはずありませんからね。

>>
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子がハッタショとみんな言ってると思ったら。
母ちゃんは発狂精神異常者なのか。
遺伝なんだな。


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5

タイムカードは、始業・終業時刻などを書き込む紙のことです。
従業員がこのカードをタイムレコーダーに差し込むと、出退勤時間が打刻される仕組みです。
労働安全衛生法第66条の８の３では、労働者の労働時間の把握が使用者に義務付けられていますが、タイムカードのない会社は違法となるのでしょうか。
結論からいうと、会社にタイムカードを置いていなくても違法ではありません。
タイムカードは労働時間を判断する一つのツールだからです。
しかし労働者の労働時間を管理していなければ違法になります。
労働時間の把握については、労働基準法第109条により、労働関係に関する重要な書類も５年間の保存が義務付けられています。
例えば、労働時間が記載された賃金台帳もこれにあたります。
したがって労働者の労働時間がわからなければ適切に賃金台帳が管理されていないとみなされ、違法になります。
また、時間外労働があっても正確な残業代や割増賃金が支払えないため、残業代の未払いなどで労働者とのトラブルに発展するおそれもあるでしょう。
厚生労働省が策定したガイドラインには、労働時間を適正に把握する原則的な方法として「使用者が自ら現認することにより確認すること」、「タイムカード、ICカード、パソコンの使用時間の記録等の客観的な記録を基礎として確認し、適正に記録すること」と記載されています。
タイムカードがない場合はICカードを使用した入退室情報や、パソコンのログイン・ログアウト情報などが客観的な記録となりえるでしょう。
自己申告制であれば、同ガイドラインに「やむを得ず自己申告制で労働時間を把握する場合」という項目がありますので、それに従って使用者が措置を講じる必要があります。
可能であれば上述の「原則的な方法」を用いるのがよいでしょう。


また手書きのタイムカードを使用している会社もありますが、この方法はあまり推奨できません。
改ざんが容易で、厚生労働省が定める客観的な記録とはいえない可能性が高いからです。

>>164-167
⚠️チンチン干ばつ汚マンコ⚠️

⚠️婆や坂口、南さつま市外の人説⚠️


🌲ちんちんヤリ杉！自己愛杉！ＶＳチンチン干ばつ汚マンコ逆愚痴⚠️
https://bakusai.com/thr_res/acode=16/ctgid=104/bid=1442/tid=12616547


>>


エサ食う豚の鳴き声みたいなお下劣極まりない品性感じない下等種笑い声、気色悪い…
『🐖今ブヒブヒ🐖』
https://bakusai.com/thr_res/acode=16/ctgid=104/bid=1442/tid=12570858

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🔴 2025/05/19 02:53🔴 ⇐夜勤、宿直、誰や❓️
https://bakusai.com/thr_res/acode=16/ctgid=104/bid=1442/tid=2455433/rrid=43/

2025/05/19 02:53
夜勤、宿直、誰や？

>>287-292

　　
　
　
キチガイスレ主が5連投(笑)

誰も興味がないし誰も読まないのに、スレタイに無関係なキチガイレスをして、執拗にスレの進行を妨げる荒らし行為は迷惑です。

発達障害でアスペで、ウェルフェア九州病院へ入院歴がある手帳持ちのマジキチだから、何度警告しても理解できないのですか？

またウェルフェア九州病院へ入院したほうがいいですよ


.

>>0

このような糞スレを乱立している時点で、キチガイスレ主の精神病が悪化していることが一目瞭然ですね。


一連の糞スレ乱立と、マルチポスト荒らしが生き甲斐のキチガイアスペだから空気が読めないし、掲示板のルールやマナーを守れないんだよな。

だから、スレタイに全く無関係な電波系誹謗中傷長文コピペを狂ったように連投マルチポスト荒らしをするんだよな。

【速報】キチガイが建てた糞スレ一覧

🐖今ブヒブヒ🐖 

🐖上げ杉❗️ウド杉❗️発狂バズリ動画❗️🐖 

💀ババア坂口アスペ論💀上げ杉❗️ウド杉❗️の。 

👵婆や坂口との約束じゃよ👵

🌲ウド杉❗️上げ杉❗️前職復職交渉疑惑❗️発狂バズリ動画女🌲

ちんちんヤリ杉アスペ杉！自己愛杉！ＶＳチンチン干ばつ汚マンコ逆愚痴⚠️
[ 匿名さん ]  

#771
2025/04/30 07:06
>>770
スレタイから滲み出るキチガイ臭が半端ないな(笑)
[ 匿名さん ]  

#772
2025/04/30 07:07
>>771
スレタイを見ただけでキチガイが建てた糞スレなのは一目瞭然ですね。
[ 匿名さん ]  


#774
2025/04/30 07:08
>>768
じゃっど。
[ 匿名さん ]  

#775
2025/04/30 12:26
>>771
普通の正常な人間なら、そんなアホ丸出しのスレがいくら上がっていても、絶対にスレを開きませんね。
[ 匿名さん ]  
　

#776
2025/04/30 22:13

>>770
精神障害者は電波系糞スレ乱立が生き甲斐。
[ 匿名さん ]

>>294
答え出てますね。

>>293
これな☺️

>>287-292


　

お前は阿多病院に入退院を繰り返している統合失調症のキチガイだから、被害妄想拗らせすぎて、支離滅裂な電波系コピペを執拗に繰り返すよな(笑)

誰もお前のキチガイコピペなんて興味ないから読まないのに無駄な努力してるよな(笑)　
　
　

[ 匿名さん ]

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南さつま市、南九州市、鹿児島市、日置市で働くと毎日爆笑されて後ろ指さされる馬鹿のアラフォー女アスペｗ


動画とか音声とかの一、二本は爆笑だが数十本もあるとドン引き。
気持ち悪いアスペ上げ杉ウド杉女。
合併なんてしなきゃよかったのよ。

>>221
新年度なってから、こんなスレで優越感浸りたがる精神異常性アスペのアラフォー上げ杉❗️ウド杉❗️アスペ杉❗️


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7


https://bakusai.com/thr_res_show/acode=16/ctgid=104/bid=1442/tid=4609073/rrid=52
3

アスペと言われて、言われたことを言い返す事で受けたストレスの捌け口を求めるのは、知能指数がひくければ低いほど、顕著に見られる。

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アスペと周りの皆から言われてる上げ杉❗️ウド杉❗️発狂バズリ動画で有名なオバサン本人、降臨でおすね。
その知能指数の低さ、精神年齢の低さ、無知無能無学無教養の書き込み。


ウド杉❗️
上げ杉❗️
アスペ杉❗️

バレバレですよ

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これは重要な情報ですね。


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ウド杉❗️上げ杉❗️アスペ杉❗️新年度ドサクサ紛れ上から目線軽叩杉❗️でしか自我を保てないオバチャンは、精神病ほとんど毎日発症してる動画と音声が数十本アップされてるから前職復帰しか道がなくて必死です。
あんな動画の上げ杉❗️ウド杉❗️精神疾患発症し杉❗️オバチャンが、履歴書送ってきたら社内観覧で社内大爆笑されて雇われるはずありませんからね。

>>
🌲🌲前職復帰したら皆さんにお知らせしますね。🌲🌲
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子がハッタショとみんな言ってると思ったら。
母ちゃんは発狂精神異常者なのか。
遺伝なんだな。


もし店内でそのウド大木ブス発狂女を見たら距離を取ればいいだけ！


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俺の職場の奴らも動画と音声でウド大木ブス発狂女は大人気で爆笑ネタしてるから皆もう発狂ブタ女のブス顔面覚えてるしｗ

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5

タイムカードは、始業・終業時刻などを書き込む紙のことです。
従業員がこのカードをタイムレコーダーに差し込むと、出退勤時間が打刻される仕組みです。
労働安全衛生法第66条の８の３では、労働者の労働時間の把握が使用者に義務付けられていますが、タイムカードのない会社は違法となるのでしょうか。
結論からいうと、会社にタイムカードを置いていなくても違法ではありません。
タイムカードは労働時間を判断する一つのツールだからです。
しかし労働者の労働時間を管理していなければ違法になります。
労働時間の把握については、労働基準法第109条により、労働関係に関する重要な書類も５年間の保存が義務付けられています。
例えば、労働時間が記載された賃金台帳もこれにあたります。
したがって労働者の労働時間がわからなければ適切に賃金台帳が管理されていないとみなされ、違法になります。
また、時間外労働があっても正確な残業代や割増賃金が支払えないため、残業代の未払いなどで労働者とのトラブルに発展するおそれもあるでしょう。
厚生労働省が策定したガイドラインには、労働時間を適正に把握する原則的な方法として「使用者が自ら現認することにより確認すること」、「タイムカード、ICカード、パソコンの使用時間の記録等の客観的な記録を基礎として確認し、適正に記録すること」と記載されています。
タイムカードがない場合はICカードを使用した入退室情報や、パソコンのログイン・ログアウト情報などが客観的な記録となりえるでしょう。
自己申告制であれば、同ガイドラインに「やむを得ず自己申告制で労働時間を把握する場合」という項目がありますので、それに従って使用者が措置を講じる必要があります。
可能であれば上述の「原則的な方法」を用いるのがよいでしょう。


また手書きのタイムカードを使用している会社もありますが、この方法はあまり推奨できません。
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>>164-167
⚠️チンチン干ばつ汚マンコ⚠️

⚠️婆や坂口、南さつま市外の人説⚠️


🌲ちんちんヤリ杉！自己愛杉！ＶＳチンチン干ばつ汚マンコ逆愚痴⚠️
https://bakusai.com/thr_res/acode=16/ctgid=104/bid=1442/tid=12616547


>>


エサ食う豚の鳴き声みたいなお下劣極まりない品性感じない下等種笑い声、気色悪い…
『🐖今ブヒブヒ🐖』
https://bakusai.com/thr_res/acode=16/ctgid=104/bid=1442/tid=12570858



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🔴 2025/05/19 02:53🔴 ⇐夜勤、宿直、誰や❓️
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2025/05/19 02:53
夜勤、宿直、誰や？

ババアしかも南さつま市外？と約束するバカいないよｗ

>>300-305

キチガイスレ主が5連投(笑)

誰も興味がないし誰も読まないのに、スレタイに無関係なキチガイレスをして、執拗にスレの進行を妨げる荒らし行為は迷惑です。

発達障害でアスペで、ウェルフェア九州病院へ入院歴がある手帳持ちのマジキチだから、何度警告しても理解できないのですか？

またウェルフェア九州病院へ入院したほうがいいですよ

>>300-305


コピペ荒らしで他人に迷惑を掛けてても自覚出来ないのは病気やね　

害悪だし 煽り抜きに精神科に行った方がええんちゃう

>>300-305

誰も興味がないし誰も読まないのに、スレタイに無関係な誹謗中傷コピペを貼って、執拗にスレの進行を妨げる荒らし行為は迷惑です。

だから、あなたが乱立した大量の糞スレも運営によって削除されましたよね？

発達障害でアスペで阿多病院へ入院歴がある手帳持ちのマジキチだから、何度警告しても理解できないのですか？

また阿多病院へ入院したほうがいいですよ

>>0

このような糞スレを乱立している時点で、キチガイスレ主の精神病が悪化していることが一目瞭然ですね。


一連の糞スレ乱立と、マルチポスト荒らしが生き甲斐のキチガイアスペだから空気が読めないし、掲示板のルールやマナーを守れないんだよな。

だから、スレタイに全く無関係な電波系誹謗中傷長文コピペを狂ったように連投マルチポスト荒らしをするんだよな。

【速報】キチガイが建てた糞スレ一覧

🐖今ブヒブヒ🐖 

🐖上げ杉❗️ウド杉❗️発狂バズリ動画❗️🐖 

💀ババア坂口アスペ論💀上げ杉❗️ウド杉❗️の。 

👵婆や坂口との約束じゃよ👵

🌲ウド杉❗️上げ杉❗️前職復職交渉疑惑❗️発狂バズリ動画女🌲

ちんちんヤリ杉アスペ杉！自己愛杉！ＶＳチンチン干ばつ汚マンコ逆愚痴⚠️
[ 匿名さん ]  

#771
2025/04/30 07:06
>>770
スレタイから滲み出るキチガイ臭が半端ないな(笑)
[ 匿名さん ]  

#772
2025/04/30 07:07
>>771
スレタイを見ただけでキチガイが建てた糞スレなのは一目瞭然ですね。
[ 匿名さん ]  


#774
2025/04/30 07:08
>>768
じゃっど。
[ 匿名さん ]  

#775
2025/04/30 12:26
>>771
普通の正常な人間なら、そんなアホ丸出しのスレがいくら上がっていても、絶対にスレを開きませんね。
[ 匿名さん ]  
　

#776
2025/04/30 22:13

>>770
精神障害者は電波系糞スレ乱立が生き甲斐。
[ 匿名さん ]

>>307
ほんこれ。

>>309
スレ主は変態でキチガイだったんですね。

>>164-167
⚠️チンチン干ばつ汚マンコ⚠️

⚠️婆や坂口、南さつま市外の人説⚠️


🌲ちんちんヤリ杉！自己愛杉！ＶＳチンチン干ばつ汚マンコ逆愚痴⚠️
https://bakusai.com/thr_res/acode=16/ctgid=104/bid=1442/tid=12616547


>>


エサ食う豚の鳴き声みたいなお下劣極まりない品性感じない下等種笑い声、気色悪い…
『🐖今ブヒブヒ🐖』
https://bakusai.com/thr_res/acode=16/ctgid=104/bid=1442/tid=12570858



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🔴 2025/05/19 02:53🔴 ⇐夜勤、宿直、誰や❓️
https://bakusai.com/thr_res/acode=16/ctgid=104/bid=1442/tid=2455433/rrid=43/

2025/05/19 02:53
夜勤、宿直、誰や？

>>308
キチガイの耳に念仏ですね。

気狂いがアスペ母親だと、子も高確率でハッタショアスペ。
子がハッタショアスペと皆でヒソヒソ広がってたら、案の定、数十本ものアスペ母親の発狂バズリ動画⋯
🔽
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陰険陰湿の異常性丸出し、気色悪い本性バレしてるのに、あの動画のアスペ変態髪型オバチャンは南さつま市、鹿児島市とか日置市とか近隣市とか県内をウロウロしてるの？
そういうところも、異常性の表れかもしれませんね。

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俺の職場の奴らも動画と音声でウド大木ブス発狂アスペ女は大人気で爆笑ネタしてるから皆もうアスペ発狂ブタ女のブス顔面覚えてるしｗ


南さつま市、南九州市、鹿児島市、日置市で働くと毎日爆笑されて後ろ指さされる馬鹿のアラフォー女アスペｗ


動画とか音声とかの一、二本は爆笑だが数十本もあるとドン引き。
気持ち悪いアスペ上げ杉ウド杉女。
合併なんてしなきゃよかったのよ。

>>221
新年度なってから、こんなスレで優越感浸りたがる精神異常性アスペのアラフォー上げ杉❗️ウド杉❗️アスペ杉❗️


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https://bakusai.com/thr_res_show/acode=16/ctgid=104/bid=1442/tid=4609073/rrid=52
3

アスペと言われて、言われたことを言い返す事で受けたストレスの捌け口を求めるのは、知能指数がひくければ低いほど、顕著に見られる。

https://bakusai.com/thr_res/ctgid=104/acode=16/bid=1442/tid=2409705/rrid=327-329

アスペと周りの皆から言われてる上げ杉❗️ウド杉❗️発狂バズリ動画で有名なオバサン本人、降臨でおすね。
その知能指数の低さ、精神年齢の低さ、無知無能無学無教養の書き込み。


ウド杉❗️
上げ杉❗️
アスペ杉❗️

バレバレですよ

https://bakusai.com/thr_res/ctgid=104/acode=16/bid=1442/tid=12562611/rrid=863-86
5

これは重要な情報ですね。


https://bakusai.com/thr_res/ctgid=104/acode=16/bid=1442/tid=12402595/rrid=162-16
3

https://bakusai.com/thr_res/ctgid=104/acode=16/bid=1442/tid=4609073/rrid=557-554

ウド杉❗️上げ杉❗️アスペ杉❗️新年度ドサクサ紛れ上から目線軽叩杉❗️でしか自我を保てないオバチャンは、精神病ほとんど毎日発症してる動画と音声が数十本アップされてるから前職復帰しか道がなくて必死です。
あんな動画の上げ杉❗️ウド杉❗️精神疾患発症し杉❗️オバチャンが、履歴書送ってきたら社内観覧で社内大爆笑されて雇われるはずありませんからね。

>>
🌲🌲前職復帰したら皆さんにお知らせしますね。🌲🌲
[


子がハッタショとみんな言ってると思ったら。
母ちゃんは発狂精神異常者なのか。
遺伝なんだな。


もし店内でそのウド大木ブス発狂女を見たら距離を取ればいいだけ！


https://bakusai.com/thr_res/ctgid=104/acode=16/bid=1442/tid=2409705/rrid=327-329


俺の職場の奴らも動画と音声でウド大木ブス発狂女は大人気で爆笑ネタしてるから皆もう発狂ブタ女のブス顔面覚えてるしｗ

https://bakusai.com/thr_res_show/acode=16/ctgid=104/bid=1443/tid=4909359/rrid=45
5

タイムカードは、始業・終業時刻などを書き込む紙のことです。
従業員がこのカードをタイムレコーダーに差し込むと、出退勤時間が打刻される仕組みです。
労働安全衛生法第66条の８の３では、労働者の労働時間の把握が使用者に義務付けられていますが、タイムカードのない会社は違法となるのでしょうか。
結論からいうと、会社にタイムカードを置いていなくても違法ではありません。
タイムカードは労働時間を判断する一つのツールだからです。
しかし労働者の労働時間を管理していなければ違法になります。
労働時間の把握については、労働基準法第109条により、労働関係に関する重要な書類も５年間の保存が義務付けられています。
例えば、労働時間が記載された賃金台帳もこれにあたります。
したがって労働者の労働時間がわからなければ適切に賃金台帳が管理されていないとみなされ、違法になります。
また、時間外労働があっても正確な残業代や割増賃金が支払えないため、残業代の未払いなどで労働者とのトラブルに発展するおそれもあるでしょう。
厚生労働省が策定したガイドラインには、労働時間を適正に把握する原則的な方法として「使用者が自ら現認することにより確認すること」、「タイムカード、ICカード、パソコンの使用時間の記録等の客観的な記録を基礎として確認し、適正に記録すること」と記載されています。
タイムカードがない場合はICカードを使用した入退室情報や、パソコンのログイン・ログアウト情報などが客観的な記録となりえるでしょう。
自己申告制であれば、同ガイドラインに「やむを得ず自己申告制で労働時間を把握する場合」という項目がありますので、それに従って使用者が措置を講じる必要があります。
可能であれば上述の「原則的な方法」を用いるのがよいでしょう。


また手書きのタイムカードを使用している会社もありますが、この方法はあまり推奨できません。
改ざんが容易で、厚生労働省が定める客観的な記録とはいえない可能性が高いからです。

>>164-167
⚠️チンチン干ばつ汚マンコ⚠️

⚠️婆や坂口、南さつま市外の人説⚠️


🌲ちんちんヤリ杉！自己愛杉！ＶＳチンチン干ばつ汚マンコ逆愚痴⚠️
https://bakusai.com/thr_res/acode=16/ctgid=104/bid=1442/tid=12616547


>>


エサ食う豚の鳴き声みたいなお下劣極まりない品性感じない下等種笑い声、気色悪い…
『🐖今ブヒブヒ🐖』
https://bakusai.com/thr_res/acode=16/ctgid=104/bid=1442/tid=12570858



https://bakusai.com/thr_res/acode=16/ctgid=104/bid=1442/tid=12618640/

🔴 2025/05/19 02:53🔴 ⇐夜勤、宿直、誰や❓️
https://bakusai.com/thr_res/acode=16/ctgid=104/bid=1442/tid=2455433/rrid=43/

2025/05/19 02:53
夜勤、宿直、誰や？

>>313-319

キチガイスレ主が7連投(笑)

誰も興味がないし誰も読まないのに、スレタイに無関係なキチガイレスをして、執拗にスレの進行を妨げる荒らし行為は迷惑です。

発達障害でアスペで、ウェルフェア九州病院へ入院歴がある手帳持ちのマジキチだから、何度警告しても理解できないのですか？

またウェルフェア九州病院へ入院したほうがいいですよ

【速報】電波系糞スレ乱立と粘着マルチポスト荒らしが生き甲斐のキチガイスレ主の正体が判明！

#386
2025/03/11 16:43
>>385
老婆の性器を見て興奮する変態介護士マジウケる(笑)
[ 匿名さん ]  

#387
2025/03/11 17:27
>>385-386

老婆の性器を見て興奮して何が悪い！

糞レス上げ杉！乙です！ｗ
乙です！上げ杉！ｗｗｗｗ
糞レス上げ杉！乙です！ｗ
乙です！上げ杉！ｗｗｗｗ
[ 上げ杉！自己愛性人格障害！坂口 ]  

#388
2025/03/11 18:18
>>387
開き直るなキチガイw
[ 匿名さん ]

気狂いがアスペ母親だと、子も高確率でハッタショアスペ。
子がハッタショアスペと皆でヒソヒソ広がってたら、案の定、数十本ものアスペ母親の発狂バズリ動画⋯
🔽
🔽


もし店内でそのウド大木ブス発狂アスペ女を見たら距離を取ればいいだけ！

陰険陰湿の異常性丸出し、気色悪い本性バレしてるのに、あの動画のアスペ変態髪型オバチャンは南さつま市、鹿児島市とか日置市とか近隣市とか県内をウロウロしてるの？
そういうところも、異常性の表れかもしれませんね。

https://bakusai.com/thr_res/ctgid=104/acode=16/bid=1442/tid=2409705/rrid=327-329



俺の職場の奴らも動画と音声でウド大木ブス発狂アスペ女は大人気で爆笑ネタしてるから皆もうアスペ発狂ブタ女のブス顔面覚えてるしｗ


南さつま市、南九州市、鹿児島市、日置市で働くと毎日爆笑されて後ろ指さされる馬鹿のアラフォー女アスペｗ


動画とか音声とかの一、二本は爆笑だが数十本もあるとドン引き。
気持ち悪いアスペ上げ杉ウド杉女。
合併なんてしなきゃよかったのよ。

>>221
新年度なってから、こんなスレで優越感浸りたがる精神異常性アスペのアラフォー上げ杉❗️ウド杉❗️アスペ杉❗️


https://bakusai.com/thr_res_show/acode=16/ctgid=104/bid=1442/tid=4609073/rrid=50
7


https://bakusai.com/thr_res_show/acode=16/ctgid=104/bid=1442/tid=4609073/rrid=52
3

アスペと言われて、言われたことを言い返す事で受けたストレスの捌け口を求めるのは、知能指数がひくければ低いほど、顕著に見られる。

https://bakusai.com/thr_res/ctgid=104/acode=16/bid=1442/tid=2409705/rrid=327-329

アスペと周りの皆から言われてる上げ杉❗️ウド杉❗️発狂バズリ動画で有名なオバサン本人、降臨でおすね。
その知能指数の低さ、精神年齢の低さ、無知無能無学無教養の書き込み。


ウド杉❗️
上げ杉❗️
アスペ杉❗️

バレバレですよ

>>320
これな☺️

>>0
キチガイスレ主の親はキチガイスレ主が死ぬことを心から願っている。

早く親孝行して親の願いを叶えてやれよ。

>>164-167
⚠️チンチン干ばつ汚マンコ⚠️

⚠️婆や坂口、南さつま市外の人説⚠️


🌲ちんちんヤリ杉！自己愛杉！ＶＳチンチン干ばつ汚マンコ逆愚痴⚠️
https://bakusai.com/thr_res/acode=16/ctgid=104/bid=1442/tid=12616547


>>


エサ食う豚の鳴き声みたいなお下劣極まりない品性感じない下等種笑い声、気色悪い…
『🐖今ブヒブヒ🐖』
https://bakusai.com/thr_res/acode=16/ctgid=104/bid=1442/tid=12570858



https://bakusai.com/thr_res/acode=16/ctgid=104/bid=1442/tid=12618640/

🔴 2025/05/19 02:53🔴 ⇐夜勤、宿直、誰や❓️
https://bakusai.com/thr_res/acode=16/ctgid=104/bid=1442/tid=2455433/rrid=43/

2025/05/19 02:53
夜勤、宿直、誰や？

https://bakusai.com/thr_res/ctgid=104/acode=16/bid=1442/tid=12562611/rrid=863-86
5

これは重要な情報ですね。


https://bakusai.com/thr_res/ctgid=104/acode=16/bid=1442/tid=12402595/rrid=162-16
3

https://bakusai.com/thr_res/ctgid=104/acode=16/bid=1442/tid=4609073/rrid=557-554

ウド杉❗️上げ杉❗️アスペ杉❗️新年度ドサクサ紛れ上から目線軽叩杉❗️でしか自我を保てないオバチャンは、精神病ほとんど毎日発症してる動画と音声が数十本アップされてるから前職復帰しか道がなくて必死です。
あんな動画の上げ杉❗️ウド杉❗️精神疾患発症し杉❗️オバチャンが、履歴書送ってきたら社内観覧で社内大爆笑されて雇われるはずありませんからね。

>>
🌲🌲前職復帰したら皆さんにお知らせしますね。🌲🌲
[


子がハッタショとみんな言ってると思ったら。
母ちゃんは発狂精神異常者なのか。
遺伝なんだな。


もし店内でそのウド大木ブス発狂女を見たら距離を取ればいいだけ！


https://bakusai.com/thr_res/ctgid=104/acode=16/bid=1442/tid=2409705/rrid=327-329


俺の職場の奴らも動画と音声でウド大木ブス発狂女は大人気で爆笑ネタしてるから皆もう発狂ブタ女のブス顔面覚えてるしｗ

https://bakusai.com/thr_res_show/acode=16/ctgid=104/bid=1443/tid=4909359/rrid=45
5

タイムカードは、始業・終業時刻などを書き込む紙のことです。
従業員がこのカードをタイムレコーダーに差し込むと、出退勤時間が打刻される仕組みです。
労働安全衛生法第66条の８の３では、労働者の労働時間の把握が使用者に義務付けられていますが、タイムカードのない会社は違法となるのでしょうか。
結論からいうと、会社にタイムカードを置いていなくても違法ではありません。
タイムカードは労働時間を判断する一つのツールだからです。
しかし労働者の労働時間を管理していなければ違法になります。
労働時間の把握については、労働基準法第109条により、労働関係に関する重要な書類も５年間の保存が義務付けられています。
例えば、労働時間が記載された賃金台帳もこれにあたります。
したがって労働者の労働時間がわからなければ適切に賃金台帳が管理されていないとみなされ、違法になります。
また、時間外労働があっても正確な残業代や割増賃金が支払えないため、残業代の未払いなどで労働者とのトラブルに発展するおそれもあるでしょう。
厚生労働省が策定したガイドラインには、労働時間を適正に把握する原則的な方法として「使用者が自ら現認することにより確認すること」、「タイムカード、ICカード、パソコンの使用時間の記録等の客観的な記録を基礎として確認し、適正に記録すること」と記載されています。
タイムカードがない場合はICカードを使用した入退室情報や、パソコンのログイン・ログアウト情報などが客観的な記録となりえるでしょう。
自己申告制であれば、同ガイドラインに「やむを得ず自己申告制で労働時間を把握する場合」という項目がありますので、それに従って使用者が措置を講じる必要があります。
可能であれば上述の「原則的な方法」を用いるのがよいでしょう。


また手書きのタイムカードを使用している会社もありますが、この方法はあまり推奨できません。
改ざんが容易で、厚生労働省が定める客観的な記録とはいえない可能性が高いからです。

>>325
これな☺️