🆓 人材派遣・フリーター

理不尽なれろ

ずっと契約社員のままさ　いろいろ理由漬けられる可能性有

職種もどんな会社かもわからんのに、そんなことをここで質問してるようじゃ
先が思いやられるよｗ　人に聞くだけで頭は使わないの？

>>0
３年です

残念です
３年の間に切られる
登用アリと謳ってるだけ
実際上ほとんどあり得ない

契約社員で、雇う会社は？いざ従業員のリストラをするんで有れば、まず契約社員をクビにするのが当たり前見たいやな！可愛そうな、契約社員の人間は‼笑

場合による。

俺の場合は6月に派遣→即嘱託扱いになり、
翌年の4月に正社員になった。

雇用期間の最長期限は国で定められてるが、
それ以内なら会社ごとでまるっきり違うよ。

大抵は上半期か下半期の更新時に
決算含めてまとめられるから、4月もしくは10月が
多い。

個人的には、ずっと契約社員の人は
「器用貧乏」な人が多かった気がする。

手広く色んなことこなせるけど、
自分からこうしたいってのが無い人。

>>5そして、今時はリストラは中々難しい。
業種にもよるけど、2010年の氷河期のせいで
基本的にどこも人材不足。

それでも即戦力を欲しがるから、結局
切りもしないし入れもしない。

民間公務員事業みたいな現象になってる。

>>0
契約社員のままだろうが、給与で満足してるなら
特に意に介する必要ないと思うよ。

どうあがいても必要な役割を持たされる。
ぎゃくに言うと、そういうしがらみを
うっとおしがらずに出来るかどうか。

入りやすいけど、出にくいと思う。

契約社員でもかまわんから貯金しとけ！ 無駄使いするな

>>7
わかりました。