糖質にスレ乗っ取られたけ苅田スレが避難地という事で
[匿名さん]
派遣の入れ替わり激しい会社に人連れて来い言われて連れて行くが結果連れて行けなくなって、そうなったら人がいませんと言えばいい派遣の担当者は可哀想ですか？楽そうですか？
[匿名さん]
満了間際になると、距離を置かれてるのか、目の前に居ても、話し振られなくなる。
[匿名さん]
飯塚は来年ゆめタウン出来るから
先進国の仲間入り
アディオス 田川
[匿名さん]
人見知りなので、入社しても、ぼっちにならんか心配してます。やっぱり、筑豊の人は全然声かけしてくれないですよね？
[匿名さん]
JR黒崎駅前の特区 恩恵は誰に？ 「商店街に客が流れない」地元に不満、共存共栄の道は
[匿名さん]
【水素で料理？！】
トヨタとウーブン・プラネットはリンナイとともに水素調理に関する共同開発をスタート！
カーボン・ニュートラルの選択肢の一つとして注目される水素を燃やして調理をすれば、調理中のCO２排出はゼロになります！
さらに水素で調理すると、食材の味や風味に変化があるかも？！
実証実験の街Woven Cityなどでテストし、安全で効率的な調理方法と食材に与える効果を検証していきます🔍
クリーンなエネルギーが身近な存在となり、未来の子どもたちの幸せのために持続可能な社会への貢献を目指します！
[匿名さん]
35歳を過ぎたら今すぐ「独学」を始めるべき理由とその本質について、重要な4つのポイントを紹介します。
「独学」の道を選んだ人が「これから何を、どう学ぶべきかのヒント」
[匿名さん]
現在、私たちは不確実性が高く厳しい競争環境下に身を置いてます。乗り越えるために（ ）ができることのひとつは、「人・組織の活性化による生産性向上」の取り組みであり、近年注力して取り組んでいます。具体的には、職場の皆さんが本来業務に集中できる環境で働くことで、お客様や社会への貢献を実感し誇りが持てる状態にしたいと考え活動しています。
上記活動の加速と実現に向けた（ ）の決意として、43期あらたに中長期ビジョンを掲げました。この旗印の下、職種・価値観・ライフスタイル・世代などの違いや、異なる背景をもつ多種多様な一人一人が集い、輝き、そして認め合うことで総和を高めていきたいと考えています。
上記を実現する（ ）として、皆さんのやる気と共に、変革・チャレンジを続けていきます。共に頑張りましょ う！
まえだりょうじ
ほうとに出世されて
[匿名さん]
【日清食品と一緒に、「食」を通じたWell-Beingを目指します！】
おいしいものを好きなだけ楽しみながら、それでいて健康な生活ができたら幸せだと思いませんか？
Woven Cityでの「食」を通じたWell-Being（幸せの量産）に向け、日清食品と一緒に、一人ひとりに最適な「おいしいと健康」を目指します👏
幸せの形や食の好み・健康状態は人それぞれ違いますよね🤔
「実証実験の街」Woven Cityでは、日清食品の完全栄養食メニューの提供などを通じ、どのような「食」が人の心を動かし「一人ひとりの幸せ」に繋がるのかを検証していきます
[匿名さん]
およが・す【泳がす】 の解説
［
１ 表面上は自由にさせながら、その行動をひそかに監視する。「容疑者をしばらく―・しておく」
２ 遊里で、客を遊びに深入りさせる。
[匿名さん]
安全のポカヨケ
不良の出ない仕組みを「ポカヨケ」と呼ぶのに対し、作業者がポカッとしていてミスを犯しても、ケガや事故が起こらないような仕組みを「安全のポカヨケ」という。どんなにルール化を徹底しても人はミスをする。またどんなに生産性が上がっても、品質が向上したとしても、安全無き発展はありえない。安全第一を実現するうえでも、この仕組み作りは重要である。
より安全を期すとすれば、「人離し」が究極の安全におけるポカヨケといえよう。
作業員の安全を確保するための仕組みもポカヨケの一部である。例えば、切断機を稼働させるスイッチは本来は1つで十分であるが、片手で押している際に、ちょっとした不注意でもう片方の腕が切断される事故（ミス）が起きる可能性がある。そこで、スイッチを機械の左右両端にあえて設置し、両手で押さないと稼働しないようにすることで、ポカ（事故）を避ける仕組みが設けられるなど、工場ではいたるところで再発防止の工夫がこらされている。これは安全に作業できる環境を作ることで、製造ラインを止めない事にもつながる品質管理の一環である。
倒れてもボデーに当たるだけだから大丈夫らしい死ぬことはないて
[匿名さん]
タカタの破綻は、品質不具合や不良を出してから品質を良くしようとしても手遅れだということを、日本の製造業に強く印象づける事件でした
同じことしよる
[匿名さん]
先週やったかな
さすがに油圧はとったなてだれかいいよった
油圧式の椅子
[匿名さん]
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